88问答网
所有问题
当前搜索:
医院法定节假日有三倍工资吗
医院法定节假日
上班
有3倍工资吗
答:
法律主观:与医院签订劳动合同的,
劳动者在法定节假日上班有三倍工资
。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工资的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
医院节假日
上班
有三倍工资吗
答:
医院节假日是有三倍工资的
。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日时,医院的员工也有享受假期的权利,医院在法定节假日安排员工工作的,必须向员工支付三倍工资。医院拒绝支付的,员工可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部...
医院法定节假日
上班
工资
怎么算
答:
一般来说,医院法定节假日上班的话,
如果是法定节假日这个工资是要按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来支付的
,如果是休息日的话这个工资是按照不低于工资的百分之二百的工资报酬来支付的。 一、医院法定节假日上班工资怎么算 医院法定节假日上班工资算:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单...
医院节假日
上班
有三倍工资吗
答:
相信很多人都听说过医院在节假日期间会有三倍工资的传闻,但这个说法并不完全准确。首先,
医院在法定节假日会按照劳动法支付法定节假日加班工资
,也就是正常工资的300%;而在其他节假日(如春节、清明节、端午节等),则按照劳动法规定支付200%的加班工资。其次,医院按照加班工资的计算方法是按小时计算,...
护士在
法定节假日
上班的话是否应该按有关规定给予
三倍工资呢
?
答:
1、护士同医院之间也是劳动关系,属于劳动法调整;2、也就是说,在法定节假日加班的话,
医院应该按有关劳动法规定给予护士三倍工资的
。
医院
上夜班制度的工作,
法定节假日
上班应该发加班
工资吗
?
答:
法定节假日
没有调休的,应该发
三倍工资
。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
医院
上夜班制度的工作,
法定节假日
上班应该发加班
工资吗
?
答:
法定节假日
没有调休的,应该发
三倍工资
。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
为什么护士
节假日
上班没有双
倍工资
答:
医院
做法不合法,劳动者在
法定节假日
应该按照
三倍
发
工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
医院
加班费怎么算的
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
...乡镇
医院
上班(正式员工),
节假日
上班是否
有3倍工资
,或者说有补助什么...
答:
全年共11天
是法定节假日
,应该支付你
3倍
加班费。包括国庆3天、中秋1天。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医护人员不享受三倍工资
公立医院节假日有三倍工资吗
法定节假日都是3倍工资吗
公立医院法定假日有三倍工资
医院的教授是双倍工资吗
医院端午节上班有三倍工资吗
节假日放假几倍工资
法定节假日必须三倍工资吗
事业单位法定节假日有三倍工资吗