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北京月薪五千五险一金扣多少
北京工资5000五险一金扣多少
答:
那么,
工资5000合计应该扣除915元
。以上,就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。
北京工资5000五险一金扣多少
答:
按照北京社保缴费比例计算,每个月需要缴纳166元、106元和20元,
三项保险的总扣除为292元
,而按照北京的标准缴纳基数为5000元的职工,每个月需要缴纳1000元的住房公积金,而企业则需要缴纳1250元,因此,职工每个月需要扣除1292元,而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金,因此,职工和企业共同为五险一金缴...
工资5000五险一金扣多少
工资5000五险一金的应缴金额
答:
1、月薪5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,
按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元
。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
北京
地区,
工资5000
元,按照规定,怎么扣
五险一金
和个人所得税啊?我实际...
答:
如果按照以上标准计算,5000工资扣除“五险一金”,
也就是:5000×19%+10=960元
,需要交纳个人所得税:5000-960-3500=540元,没有超过1500元,应交纳个人所得税:540×3%-0=16.20元,所以,扣除“五险一金”、交纳个人所得税后,实际到手的钱是:5000-960-16.20=4023.80元。
北京月薪
5500扣完
五险一金
4800是不是假的
答:
北京月薪5500扣完五险一金4800是真的
。5500元的基本工资,扣除五险部分是确定的,员工个人要扣除工资基数的8%的养老保险、2%的医保,失业工伤生育主要由单位负担。公积金扣除工资基数的5%至12%之间。所以说扣五险580元左右。扣公积金在275至660之间。所以扣五险一金后有4600元左右。
在
北京月薪5000五险一金
怎么扣
答:
月工资5000元
。基数应该按上一年工资核算。如果按500元基数计算的话,应该是:养老金单位部分:5000*20% 个人部分:5000*8%失业金单位部分:5000*1.5% 个人部分:5000*0.5 工 伤 保 险 : 工资基数*0.3%或0.4% 个人不用缴纳 生 育 保 险 : 工资基数*0.8% 个人不用...
北京5000工资扣除五险一金
还剩
多少
答:
一、
北京五险一金扣多少工资
五险扣
费是申报工资11%左右,公积金最高扣费是申报工资12%,每月五险一金如果单位按你实际工资申报,应该扣除1150 个人所得税,后,税率3%,每月扣除10.5 每月到手工资3839.5 北京五险一金缴纳比例如下: 1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为...
税前
5000扣
完
五险一金
到手
多少
?
答:
、
五险一金扣
完后,税前
5000元
实际到手多少?五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体缴费比例根据当地规定有所不同,以下以
北京
为例进行计算。以北京为例,假设一名
月薪
为1万元的产品经理,每月需要承担的社保、...
在
北京月薪5000五险一金
怎么扣
答:
税后
工资5000
,
扣除五险
税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照
北京市
有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
北京工资五千五险一金扣多少
答:
法律分析:缴纳费用合计:3039.42元。个人应该承担的部分,需要从个人
工资
里由企业
扣除
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的...
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