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北京市最低工资标准包含社保吗
北京最低工资标准包含
个人缴纳部分吗
答:
法律分析:北京最低工资标准不包括用人单位缴纳的社保,但是包含个人应该缴纳的社保部分
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其...
最低工资标准包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:北京月最低工资标准是包含五险一金的
,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。【法律依据】:《北京市人力资源和社会保障局关...
北京市最低工资标准
是扣除
社保
后吗
答:
按照国家和地方的相关规定,
企业支付给职工的最低工资标准一般不包括社会保险费等法定应扣除款项
。因此,北京市的最低工资标准也是未扣除社保等法定应扣除款项前的标准。但是,企业在支付职工工资时需要按照相关法律法规规定,扣除职工的社会保险费等法定应扣除款项,确保职工的合法权益,同时也为企业的持续发展...
最低工资包含社保吗
答:
最低工资不包含社保
。最低工资标准是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬,不包括社保费用在内。在确定和调整最低工资标准时,虽然会参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素,但这些并不直接包含在最低工资数额中。最低工资主要考虑的是劳动者在规定工作时间内提供正常劳动的...
北京市最低工资
也需要缴纳
社保吗
答:
法律分析:法律规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费
,并没有对缴纳社会保险费做出强制性规定,因此北京市最低工资,可以缴纳也可以不缴纳社会保险。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
北京市最低工资标准
2023最低工资2320元,公司还要另外扣除保险,最后拿到...
答:
北京市最低工资标准
2023年调整为每月2320元,但是根据中国的
社会保险
制度,公司需要为员工缴纳社会保险费用(
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等),同时员工自己也需要缴纳一部分
社保
费用。这些费用的扣除会影响到员工实际到手的工资数额。具体来说,对于北京市最低工资标准,公司需要为...
最低工资标准
是否扣个人
社保
答:
法律分析:
最低工资标准
是不
包含
个人应缴纳的
社会保险
费,即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...
扣除
社保
后低于
北京市最低工资
了,该怎么办?
答:
地方政府公布的
最低工资标准
是
包含社保
的,并没有把社保排除在外。最低工资标准是针对税前工资的,扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的,当然最低工资也不用缴纳个人所得税。五险一金劳动者自己可以多缴纳,也可以少缴纳;所以最低工资是包含五险一金的。最低工资标准:是指在法定工作时间或...
最低工资标准包含社保吗
答:
最低工资标准
是不
包含社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳...
北京最低社保标准
答:
北京最低
社保标准
如下:1、
北京市最低工资标准
:2021年北京市最低工资标准为每小时24元,每月工作小时数为220小时,因此北京市的月最低工资标准为5280元;2、北京市社保缴费比例:北京市企业和职工的社保缴费比例为企业缴费20%,职工缴费8%。其中,企业应缴纳的社保费用
包括
养老保险、医疗保险、失业保险...
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