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包工头雇佣临时工工作中受伤怎么办
包工头
请人
工作
时发生工伤事故谁应负责
答:
一、包工头请人工作时发生工伤事故谁应负责包工头找工人干活受伤包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任
。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务...
包工头
的员工
受伤
了
怎么办
答:
法律分析:
包工头的员工受伤了应当提出工伤认定申请
,若属于工伤,
则享受工伤保险赔偿,若不属于工伤,员工自行负责
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...
没资质的
包工头雇的
人
受伤
答:
当没资质的包工头雇佣的人员在工作中受伤时,包工头作为雇主,
应依法承担相应的民事赔偿责任
。这包括支付受伤人员的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。同时,包工头还有义务为受伤人员提供必要的救治和康复条件,确保其得到及时有效的治疗。三、可能面临的行政处罚 除了民事责任外,没资质的包工头还可能面临...
工地给
包工头
打工没有劳动合同
受伤怎么办
答:
1. 若未签订劳动合同,用人单位需支付双倍工资补偿
。补偿计算从用工之日起一个月开始,至用工满一年的前一个月结束,共计十一个月的双倍工资。若用工超过一年,则视为双方已订立无固定期限劳动合同。2. 若用人单位无正当理由解雇劳动者,需支付双倍经济补偿金。计算方式为每工作满一年,支付相当于两...
包工头
找工人干活
受伤
谁负责
答:
不过,对于劳务关系,临时工受伤的,
可以主张人身损害赔偿,而不是工伤赔偿
。2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带
赔偿责任
。发包人确定承包人时,要审查对方相应的资质,如果包工头不具备相应资质,并且发包人知道或者应该知道这个情况的,...
包工头
找工人干活
受伤
谁负责
答:
【法律分析】在一般情况下,工人干活受伤,
赔偿责任
人的确定需根据具体情况进行分析:1、如果包工头具备相应资质或安全生产条件,那么在法律上,他应当承担临时工受伤的赔偿责任。由于包工头与临时工之间存在雇佣关系,即劳务关系,因此,临时工在工作中受伤,包工头需承担主要赔偿责任。需要注意的是,在...
我是一个
包工头
我清包工工人
受伤
答:
关于工伤赔偿程序大致相同,你可先作个参考(有资质的情况下):1、去
包工头
承包公司所在地的工商局查询企业登记注册资料,复印盖公章以后拿回;2、到你首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”,并拿到住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料;3、找到能够证明你在那个承包公司工地
工作
和
受伤
的...
私人
包工
工人
受伤怎么办
答:
法律分析:如果私人包工头将工作分包给个人工人,而该工人在工作过程中受伤,那么尽管包工头与工人之间存在雇佣关系,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工人受伤应当被认定为工伤。因此,雇主有责任承担相应的
赔偿责任
,包括但不限于医疗费用、工资损失、护理费用等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...
包工头
下面的工人
受伤
了找谁
答:
法律分析:包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
进行治疗,享受工伤医疗待遇
。...
小
包工头
的工人
受伤
谁负责
答:
因此,当工人收到伤害时,可以直接向包工头主张雇主
赔偿责任
。根据最高院司法解释的,若由于安全生产事故造成损害且发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,则雇主与包工头承担连带赔偿责任。 法律依据:《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形...
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