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劳动监察大队有权利吗
劳动监察大队有
执法
权吗
答:
法律主观:劳动监察大队是有用的
。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
劳动监察大队
的职能和权限
答:
劳动监察大队的职能是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
劳动监察大队的权限是监督劳资双方的权利及义务实施
,协调劳资双方的纠纷。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能...
劳动监察大队有权
罚款吗
答:
劳动监察大队有权罚款
,劳动监察大队的权利如下:1、宣传国家劳动方针政策和劳动法律;2、根据国家和省、市的劳动监察法律、法规、规章,联系本区实际制度相应的实施办法;3、依法纠正违反规定的行为;4、执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划;5、受理违反劳动法律、法规、规章行为的检举和控告,...
劳动监察大队有
执法
权吗
答:
有
。劳动监察有执法权,劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
劳动监察大队有权
罚款吗
答:
法律分析:有的
,劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,...
工地去年没有拖欠农民工工资,
劳动监察大队有权利
查工地农民工劳务合同...
答:
有权利
,没问题,
劳动监察
可以检查,如果没有劳动合同,劳动监察能处罚单位的,采纳谢谢
劳动监察大队
和劳动局一样吗
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队
是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
劳动监察大队
是否
有权
主动处理拖欠民工工资案件
答:
劳动监察大队有权
处理拖欠民工工资纠纷。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受...
劳动监察大队有
没有强制执法权
答:
劳动监察大队
没有强制执行权。但对违法行为有处罚权,有强制执行权的是法院。法律依据:《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法...
劳动监察大队有权
理处罚用人单位给员工不签合同吗
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