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劳动法2022年新规定工伤赔偿
劳动法
关于
工伤
的
规定
和
赔偿
答:
1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级,一级为24个月工资,二级为22个月,三级为20个月,四级为18个月
。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十六条至三十八条,规定了因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工应享受的工伤保险待遇,以及不认定为工伤的情形和由工伤保险基金支付的费用项目。
劳动法工伤赔偿标准
答:
1、
工伤赔偿标准
:员工因工死亡的,
其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。2、《工伤保险条例》第三十...
劳动法
关于
工伤赔偿
标准是怎样的?
答:
(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)2、要求:保留与...
中国
劳动法工伤赔偿
标准是怎样的?
答:
(4)十级伤残=本人工资×7个月
。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(四)工亡待遇标准:1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=...
劳动法
关于
工伤
的
规定
和
赔偿
答:
1. 劳动法规定,
工伤职工和工亡职工的亲属有权获得工伤赔偿,这包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇
。2. 在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,
由所在单位按月支付
。3. 如果工伤职工已经评定伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具,相关的费用将由...
工伤赔偿
金如何计算,怎么
规定
的?
答:
(五)工伤死亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。
3、供养亲属抚恤金标准为
:
配偶=工伤职工生前本人工资×40%
,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 所以通过对工伤赔偿金如何计算的了解后,那么就能很清楚的知道在实际...
劳动法
关于农民工
工伤
怎么
赔付
答:
3. 法律依据:《工伤保险条例》第32条。(五)停工留薪 1. 标准:原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。2. 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受...
工伤赔偿
计算标准2024的
规定
是什么?
答:
1、一次性伤残补助金
(从工伤保险基金):(1)五级为18个月本人工资;(2)六级为16个月本人工资;2、伤残津贴:(保留与用人单位的劳动关系,安排工作的,此项赔偿无;不能安排工作的,由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(1)五级为本人工资的70%;(2)六级为...
新
劳动法工伤赔偿标准
答:
新劳动法
工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金...
浙江
工伤赔偿
计算
规定
是什么?
答:
1、一次性伤残补助金
(从工伤保险基金):(1)五级为18个月本人工资;(2)六级为16个月本人工资;2、伤残津贴:(保留与用人单位的劳动关系,安排工作的,此项赔偿无;不能安排工作的,由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(1)五级为本人工资的70%;(2)六级为...
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