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劳动法退休
企业
退休
年龄是多少岁
答:
《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》的规定:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力
劳动
或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:1、...
有
劳动合同法
关于
退休
年龄的规定吗?
答:
《
劳动合同法
》关于
退休
年龄的规定的是没有明确规定的。在我国的劳动者的退休的年龄的规定中,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的是可以退休的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合法定的条件之一的,应该退休。 《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的解释。
劳动法退休
年龄规定
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请
退休
;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五...
劳动法
工人是50能
退休
吗
答:
不是。一、法定
退休
年龄 根据《中华人民共和国
劳动法
》的相关规定,我国的法定退休年龄一般为男性60周岁,女性55周岁或50周岁(特定职业如女工人等)。因此,从法律层面上来看,工人在50岁时通常并不具备退休的资格。然而,值得注意的是,不同行业、不同职业以及不同地区的具体规定可能存在差异。例如,一...
劳动法
规定离
退休
几年不能辞退
答:
1.
劳动法
规定,单位在员工
退休
五年内不能辞退员工。2. 如果员工距离法定退休年龄不足五年,单位解除劳动合同需支付经济补偿金。3. 然而,如果员工严重失职或严重违反公司规章制度,单位可以与员工解除劳动合同。4. 根据规定,员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照...
劳动法
对
退休
人员的规定
答:
法律主观:
劳动法
对于职工
退休
年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律...
为什么私企女职工55岁才可以
退休
答:
私企女职工55岁才可以
退休
的原因主要包括
劳动法
规定、退休年龄的历史变迁、女性生理特点与职业发展以及养老保险制度的完善。这一规定旨在保障女职工的权益,同时适应我国社会经济发展的需要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;《国务院...
劳动法
规定女性50岁必须
退休
吗
答:
企业女职工五十岁并不是必须
退休
的。1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力
劳动
工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。养老金和退休金的区别?养老...
员工到
退休
年龄可以直接辞退吗
答:
对于即将
退休
且在本单位工龄满15年的员工,单位不能随意辞退,除非是协商解约或过错性辞退。超过退休年龄继续工作的员工,如果没有经过批准,该时间不计入连续工龄。员工退休年龄的法律规定:1、根据中国现行的《
劳动法
》和《社会保险法》,员工达到法定退休年龄后,用人单位可以依法与员工解除劳动合同;2、...
最新
劳动法退休
年龄规定是什么
答:
法律分析:根据相关法律规定,现行
退休
年龄是为:男性60周岁,女性55周岁,但其适用于参加工作年限满一年的公民,另外,如果参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,男性50周岁,女性45周岁即可退休;如果是因公致残导致完全失去工作能力的,没有年龄和丁龄限制,可以退休。目前,我国将实施“渐进式延迟退休”...
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