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退休年龄在劳动法那一条
劳动法
关于
退休年龄
的规定
答:
劳动法关于退休年龄的规定是劳动法没有对退休年龄进行规定
,依据有关法律法规,退休年龄一般为男年满60周岁,女年满50周岁且连续工龄满10年。特殊情形下,可以提前退休。一、劳动法关于退休年龄的规定 劳动法没有规定退休年龄,但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁,女年满五...
是我国的
劳动法
规定我国现行的法定
退休年龄
答:
我国的劳动法没有规定退休年龄
,但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;以及职工符合因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应退休。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条...
劳动法
对于职工
退休年龄
是怎样规定的
答:
长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同。
有
劳动合同法
关于
退休年龄
的规定吗?
答:
退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人
,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五...
劳动法
第几条规定
退休年龄
答:
法律主观:正常退休年龄男性60周岁;女干部55周岁,女工人50周岁
。省部级正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁。残疾人可以提早退休,需要达到男年满50周岁,女年满45周岁。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...
劳动合同法
第几条关于
退休年龄
是怎样规定的
答:
法律分析:退休年龄《劳动法》
没有规定
.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女...
劳动法
有50岁
退休年龄
规定吗?
答:
劳动法并
没有规定
50岁为退休年龄。根据相关法规,工人退休的条件通常是基于年龄和工龄,以及是否有丧失劳动能力的情况。具体来说:1. 男性工人通常需年满60周岁,女性工人则需年满50周岁,并且连续工龄满10年时可以退休。2. 对于在井下、高空、高温以及其他有害身体健康的工作岗位工作的工人,男性年满55...
劳动法
规定的劳动力
年龄
答:
劳动法
第58条第2款规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据我国现行的法律规定以及退休政策,国家规定的
退休年龄
具体如下:1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十...
劳动法
对于职工
退休年龄
是怎样规定的
答:
4. 《
劳动法
》实施前后的女职工
退休年龄
:对于《劳动法》实施前参加工作的女工人以及《劳动法》实施后参加工作的女职工,退休年龄的确定需根据她们长期所在岗位的具体情况。5. 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条明确规定,用人单位在特定情况下不得依据第四十条、第四十
一条
的规定解除...
劳动法
对
退休
人员返聘的规定
答:
1
. 法定
退休年龄
:根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2. 返聘条件:退休人员如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,签订新的劳动合同或劳动协议。3. 劳动合同:返聘后的退休人员需要签订新的劳动合同或劳动协议,明确双方的...
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