88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定干一天有没有工资
劳动法做一天
就有一天的
工资
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月,单位可以不发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单...
根据
劳动法干
了
一天
工作
有没有工资
答:
法律分析:劳动法没有这样的规定
。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
劳动法规定
上班
一天有工资
吗
答:
法律分析:并没有明确的规定上班一天是否有工资
,但按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
只上
一天
班
有工资
吗
答:
有的,入职只上了
一天
班,也要给工资。可现实中很多公司
规定
入职不够一个星期就离职的,
没有工资
,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
问问法律,按
劳动法做一天有工资
结算吗?
答:
劳动法
不也
规定
了,也有小时工
工资
而且也有一定的金额是不可以低于劳动法的规定的。日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律分析如果劳动者主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出...
劳动法
上
一天
班是否
有工资
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣
劳动
者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一...
干一天有工资
吗
答:
干一天有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的
劳动法没有规定
“干了不到一个月,单位可以不发工资”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
劳动法规定做一天有工资
吗
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、对完成一次性临时
劳动
或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
劳动法规定干
几天才
有工资
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是
月薪
,上班天数应当是每月22天,
每天
8小时,超过8小时以外的,应当算加班。
劳动法规定
上一天班,就可以拿
一天工资
,未规定必须上满多少天才可以拿工资。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
上
一天
班给
工资
吗
答:
给,有
劳动
就应该有报酬
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法工作了一天有工资吗
劳动法只上一天有工资吗
干一天也有工资吗劳动法
劳动法上一天班就有一天工资
劳动法干了一天给钱吗
劳动法上一天班是否有工资
劳动法是干一天有一天工钱吗
拖欠工资打110可以解决吗
法律规定工作一天也要给工资