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劳动法规定周六日加班
周六
强制
加班
违反
劳动法
吗
答:
法律分析:
周六
强制
加班
违反《
劳动法
》的规定,用人单位不得违反《劳动法》的规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以...
劳动法周六周日加班规定
答:
第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
周六加班
违反
劳动法
吗
答:
法律分析:
周六加班
是与工会和劳动者协商后的,不违反
劳动法
。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用...
劳动法星期六星期
天算
加班
吗
答:
法律分析:
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,
法定
节假
日加班
是3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
劳动法周六周日加班规定
答:
周六日加班
的
劳动法规定
:根据法律规定,周六日工作的员工应获得相当于正常工作时间两倍的加班费。无论是计时工资还是计件工资,用人单位安排加班时都需依法支付加班费。正常工作日的加班费是正常时间的1.5倍,而周六日的加班费是正常工作时间的2倍。国家法定节假日加班则按照正常工作时间的3倍支付加班费。
劳动法规定周六周日
上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在周六日期间上班的,用人单位应当按照
劳动法
的
规定
足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息一天。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:...
现深圳
劳动法规定周六
.
日加班
划多少钱一小时?
答:
其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元 (需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,小时工资都是一样的,所以,
加班
以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天...
周六周日
强制
加班
符合
劳动法
吗?
答:
法律分析:公司强制员工周末
加班
不合法,我国法律
法规规定
不得强迫员工加班的。除4种
法定
情形,用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时...
双休日加班
费计算方法及标准
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资。因此,
双休日加班
工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,
周六加班
4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
劳动法
中是否有关于
双休日
的条例
答:
劳动法
有
规定双休日加班
用人单位要支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析后来国务院对职工工作时间的规定作了如下修改:一、第三条修改为...
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