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劳动法有规定周末双休吗
双休日
加班只给一天加班工资,合理吗?
答:
不合法,国家
规定
法定节假日加班应支付加班费但每月最少休四天!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
995工作制是什么?你认为合理吗?
答:
995工作制99指的就是早上9点上班,晚上9点下班。5则指的是一周工作五天,
周六周日双休
。其实从人道主义来说,995工作制完全是不合理的,早上9点上班,晚上9点下班,相当于一天工作12小时。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说,在法律上...
员工
周末
加班享受哺乳假吗?
答:
二、加班概述 加班,系指除法定或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。 种类 (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
一天八小时,
周末双休
的班好找吗,啥都不会可以学
答:
现在的大多数企业都是一天8小时,
周末休息
2天,这是
劳动法规定
的,企业违反劳动法需要支付大量的加班费。有些单位不大遵守劳动法,属于劳动者维权意识不强,如果都增强维权意识,企业不敢违规加班或剥夺劳动者休息权的。具体到你的情况,你要有些专业知识或操作技能,找工作才能立于不败之地。
今年国庆节工厂放三天假违反
劳动法吗
?
答:
三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。四、劳动节:5月1日放假,与
周末
连休。五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。六、中秋节:9月27日放假。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班 根据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
婚假包含
双休日
和节假日吗
答:
婚假包含
双休日
和节假日吗2 一、婚假包含双休日和法定节假日吗 婚假是包括公休日与法定节假日的,所以在请婚假的时候需要避免公休日和法定节假日,现在大部分地区的晚婚假已经取消了,所以婚假只有3天。 二、
劳动法
婚假补偿怎么算 1、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业...
...请假歇班扣一天存班,还扣当月奖金的百 分之二十,这符合
劳动法
...
答:
国家法定节假日加班不得安排补休,必须支付加班费
周末双休
可以通过调休、轮休、补休的方式,公司只要保证员工平均每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天,就符合法律
规定
。至于是否扣除当月奖金,这个法律上没有强制性规定,只要公司每月发放的工资不低于
劳动
合同约定的工资,基本上都不违反法律规定。
劳动法规定
公司辞退员工要多支付一个月工资吗?
答:
劳动法
没
有规定
公司辞退员工要多支付一个月工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...
华为基建
周末双休吗
答:
周末双休
。根据查询BOSS直聘官网得知,为作为一家大型企业,遵循中国的劳动法和劳动制度。根据中国的
劳动法规定
,员工享有每周一天的休息日,即周末休息。周末休息日是在星期六和星期日。
婚假13天包含
双休吗
答:
法律分析:根据国家民法典和
劳动法规定
,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含
双休日
的时间。所以如果婚假比较长的,会包含
周末
。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天,那么13天内必然包含了星期...
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