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劳动法员工请长假规定
请长假
一般是多长时间
答:
法律分析:第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。有关规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
劳动法员工请长假规定
答:
法律分析:关于职工请长假的规定:试用期之后,雇员经出具证明,在其首次合法结婚时,可享有婚假
。已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时,可以请丧假。休丧假应事先获得批准,有正当理由则可免除。有正当理由是可以带薪请假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
公司给
员工
放
长假
合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
员工
要
请长假
怎么处理
答:
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
怎么和单位
请长假
答:
和单位请长假的种类有很多,需要根据具体的情况来决定请假的类型。
一、带薪年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
企业
员工请长假
有时间
规定
吗
答:
中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工带薪年休假...
哺乳期
员工请长假
怎么算工资
答:
哺乳时间及途中往返时间应扣除
劳动
定额,工资照发。5、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。6、确诊患有更年期综合症的女
职工
,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。7、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延8、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的...
员工请长假
工资要发吗
答:
结合您的具体情况,公司效益不好,可以给
员工
放
长假
,在一个月的假期内的,还是应按照合同
规定
的标准发工资。超过一个月后的假期,如果提供了正常
劳动
的,那么发的工资不应低于当地最低工资标准;如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。法律...
员工
过年期间
请长假
放假算请假合理吗
答:
2、如果你要申请劳动仲裁,单位有可能以你是自动放弃为由。除非你能证明你曾经申请而单位不批准(辞职后不算)证据。因为使用年假和结算费用的待遇是有差异的,使用年假是1:1,而结算费用是1:3。3、如果可以,2013年度你可享有的年假资格=5/12*6=2.5天。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第二条...
劳动法
病假,我病假超过24个月,还可以再请下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
可以,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。
劳动法规定
病假:患病或非因工负伤
职工
的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
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