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劳动法员工一天工作时间
劳动法
规定
上班时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
根据国务院关于
职工工作时间
的规定
职工每日工作
多少个小时每周工作多少...
答:
根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,
职工每日工作8小时、每周工作40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。一、我国法定的工作时间一般是多久 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务...
劳动法员工
每周
工作时间
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
一天上班10小时
正常吗
答:
一天工作10个小时并不符合我国现行的劳动标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
普通员工每日工作时间不应超过8小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。加班时间每日不应超过3小时,且每月总加班时间不应超过36小时。在特殊情况下,用人单位经与工会和员工协商后,可以进一步延长工作时间,但需确保员工的...
劳动法
规定
每天
加班多少小时?一月不能超过多少小时,一月
工作时间
...
答:
<劳动法>底四十一条规定,
一般每日不得超过1小时
,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;
职工每日工作8小时
,每周工作40小时;没有规定一月工作时间,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上...
劳动法
工时规定超过多少违法
答:
我国的法定
工作时间
是
每天
八小时,每周四十四小时,每周至少休息
一天
。用人单位可以由于经营需要请求
劳动
者加班,但必须支付相应的加班费用。法定节假日用人单位也是需要支付
员工
工资的,如果用人单位不支付工资的话,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁。不实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,工作超过8小时不...
标准工时制
工作时间
规定
答:
根据《
劳动法
》第36条、《国务院关于
职工工作时间
的规定》第3条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第2条的规定,我国实行的是
每日工作
8小时,每周工作5天的工作制度。用人单位每周超出40小时不足44小时,不作为延长工作时间处理,但是劳动部门有权要求用人单位改正。有的用人单位会给
员工
留下一定...
劳动法
规定
员工
一个月上多少天班(小时)
答:
1、工作时间的规定 第三十六条 国家实行
劳动
者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》对于
工作
时长是如何规定的?_百度...
答:
我们的工作时间是有规定的。《
劳动法
》规定,
每天工作时间
不得超过8小时,这也是企业和单位的要求。具体内容在《劳动法》第36条,也可以称为法定工作时间。超过规定时间,
员工
或劳动者有权拒绝。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不超过8小时、每周平均工作时间不超过44小时的工时制度。第...
员工上班时间
国家有规定吗?
答:
员工上班时间在劳动法有规定,劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
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