88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法休班规定
劳动法
对员工的
休班
是怎样
规定
的
答:
法律主观:《
劳动法
》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下
规定
:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
劳动法规定
上班时间是多长
答:
法律分析:国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动法休
假
规定
是什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》休假规定是什么1、《中华人民共和国劳动法》休假规定如下:(1)规定每周至少要休息一日;(2)规定每天工作时间不能超过8小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时;(3)对于计件工作的劳动,用人单位需要明确
规定劳动
的定额,将劳动者每日的工作时间限制在八小时以内,保证...
值夜班休息的法律
规定
答:
(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律
规定
的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;(2)长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。新
劳动法
对...
劳动法规定
请问一周能上几天班才能有休息日
答:
劳动法规定
请问一周能上六天班才能有休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同法
,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与...
劳动法
是否有
规定
一个月最多能调休多少天
答:
相关法律并没有
规定
一个月最多可以调休几天,但规定了员工的上班时间,和最少的休息时间。法律分析工作时间又称
劳动
时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的...
劳动法规定
一周不能连上7天班吗?
答:
相关法律有规定一周不能连上七天班,法律
规定劳动
者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,...
双休日要求上班合法吗
答:
法律分析:《
劳动法
》
规定
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是前提是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且超出的工作时间要支付加班费。因此双休上班并不违反法律,但应该支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动法
关于周六日上班的
规定
答:
1. 《
劳动法
》
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。3. 因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下...
没有
休班
是不是违反
劳动法
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,劳动者享有休假的权利。2. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条
规定
,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法减少休班规定最新
最新劳动合同法全文免费
劳动法中关于休息的规定
劳动合同法休息休假规定
劳动法关于间歇时间的规定
劳动法对休假的规定有哪些
劳动合同法对双休日规定
劳动法员工休假制度
年休假2024年新规定