88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同终止通知书我签字了
解除
劳动合同通知书签字
后果
答:
签字
解除
劳动合同
后,意味着双方同意结束劳动关系,合同即告
终止
。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可解除劳动合同。劳动者提前三十天书面
通知
用人单位,或试用期内提前三天通知,亦可解除劳动合同。关于解除劳动合同的补偿,通常为员工一个月的工资。若用人单位违法解除劳动合同,则需支付两倍的...
解除
劳动合同通知书
员工
签字了
有效吗
答:
法律主观:员工拒签解除
劳动合同
的
通知书
,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其
签字
,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《 劳动合同法 》...
解除
劳动合同通知书
员工
签字了
怎么办
答:
首先,应采取直接送达的方式,将《解除
劳动合同通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,...
终止劳动合同通知书签字
以后赔偿
答:
最终败诉了。 如果员工无法签收或拒绝签收,则将该
通知书
与《解除
终止劳动合同
证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮寄也无法送达,则可采取公告形式。 想要拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件,不能够弄虚作假。法律客观:《...
在
终止劳动合同通知书
回执
签字了
,但是对内容不认同,怎么办?
答:
如果你已经签收了
终止劳动合同通知书
的回执单,却对内容不认同,建议采取以下步骤:与用人单位沟通:第一时间与用人单位进行沟通,表达你对合同内容的异议,明确陈述合同中的不合理或不妥之处,并与用人单位商讨解决途径。详细阐述具体异议:如果你和用人单位无法达成一致,建议给用人单位发一份正式的书面反馈...
解除
劳动合同通知书
员工
签字
还可以仲裁吗?
答:
法律主观:员工拒签解除
劳动合同
的
通知书
,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其
签字
,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《中华人民共和国...
在解除
劳动合同通知书
上
签字
代表什么?
答:
法律分析员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,解除
劳动合同
才具有法律效力。劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并为劳动者办理离职手续。劳动者提前三十天以书面的形式
通知
用人单位,就可以解除劳动关系。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商...
解除
劳动合同通知书签字
后果
答:
在解除
劳动合同通知书
上
签字
,就代表与对方解除了劳动关系,劳动合同就此
终止
。依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同补偿金的,正常情况下...
员工给公司解除
劳动合同通知书签字
后果
答:
法律分析:1、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。2、劳动者提前三十天以书面的形式
通知
用人单位,就可以解除劳动关系。解除
劳动合同
书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不...
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面
通知书
吗?需要
我签字
才...
答:
1. 单位在
终止劳动合同
并且不打算续签时,必须提供书面
通知书
。2. 员工在接到解除或终止劳动合同的通知书后需
签字
确认。3. 根据法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,有责任提供书面证明,并在15日内协助劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。4. 解除或终止劳动合同的证明应明确劳动合同的期限、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
终止劳动合同通知书签字后果
解除劳动合同签了还能反悔吗
不续签通知书签字的后果
解除劳动合同协议书已签字
解除劳动合同通知书签字后果
撤销解除劳动合同的处理方案
辞退通知书上签字了代表认可
员工签了解除协议又反悔
劳动合同终止通知书能签吗