88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法休息休假规定
劳动合同
的工作时间和
休息
时间的
规定
有什么
答:
不能实行国家
标准
工时
制度
的企业和事业组织,可根据实际情况灵活安排周
休息
日,(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日)。
休假
包括(1)法定
节假日
。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。我国
劳动法规定
的法定节假日有:元旦休息1日;春节休息3日;国际劳动节休息3日;国庆节休息3日;...
劳动合同法
有关病事假
规定
是什么?
答:
按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市
规定
的最低工资
标准
(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休假
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身...
劳动法
对劳动和
休息
的
规定
答:
第八条本
规定
由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。第九条本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十二...
劳动法规定
的
休假制度
答:
法律分析:劳动者有
休息休假
的权利,比如在法定节假日有休息的权利。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和...
劳动合同
的工作时间和
休息休假
怎么写
答:
法律依据:劳动法第四章
劳动合同
工作时间和
休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...
中国
劳动合同法
年
休假
怎么
规定
答:
法律分析:年休假主要在《职工带薪年
休假条例
》中规定,一般连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
劳动法
关于年假的
规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》关于年假的
规定
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
新
劳动法规定
每年有薪假期有几天?
答:
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、
劳动合同
或者其他具有法律效力的证明材料。中国劳动法对带薪年
休假
作了原则性
规定
,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
休息
权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工...
新
劳动法
如何
规定
职工假期?
答:
国家法定
休假
日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
法定假日及国家
劳动法
放假
规定标准
答:
为了保护我国传统的文化以及让劳动者获得合理的
休息
时间,我国以立法的形式对一些传统的
节假日
统一安排放假,这些节假日放假的天数是不同的,那么法定假日及国家
劳动法
放假
规定标准
是怎样的?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、法定假日及国家劳动法放假相关规定 根据《劳动法》第四十条、第五十一条都...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法员工休假制度规定
劳动法的休息日是指
劳动合同对休息日有约定
劳动合同法劳动合同签订