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劳动合同到期两个月没有续签
劳动合同到期两个月没有续签
,公司说不续签了,请问怎么赔偿?
答:
劳动合同到期两个月未续签,公司表示不再续约,
此时公司应根据劳动者的工龄支付经济补偿金
。通常情况下,每满一年工作支付一个月工资作为补偿。若劳动者在特定情况下有权要求续签无固定期限劳动合同而被公司拒绝,则公司的行为违法,应支付赔偿金,即每满一年支付两个月工资。如果公司维持或提高原劳动条件,...
劳动合同到期没有
及时
续签
怎么处理?
答:
劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资
。在续签劳动合同时,对于原来劳动合同的主要条款有较大的变动,双方可以协商签订新的劳动合同。如果对于劳动双方的权利和义务没有较大变动时,可以续订劳动合同协议书,明确劳动合同的延续时间。
劳动合同到期
,超过一个月未满
两个月没续签合同
有赔偿吗?赔偿多少?谢谢...
答:
1. 如果劳动合同到期后,用人单位未与劳动者续签合同,也未在一个月内通知解除劳动合同,
劳动者通常有权要求继续履行合同或获得赔偿
。2. 赔偿的具体数额取决于多个因素,包括劳动者的工作年限、工资水平以及当地的劳动保障法规。3. 在实践中,如果用人单位未能在劳动合同到期后合理时间内续签或解除合同,劳...
劳动合同
法,如果
合同过期两个月
,
没有续签
,公司要将我辞退,原因是我生病...
答:
劳动者与用人单位之间签订的合同到期的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
合同到期没
签怎么处理
答:
1. 如果劳动合同到期,用人单位没有与劳动者续签合同,
劳动者可以要求用人单位继续履行合同条款,或者请求支付相当于两个月工资的经济补偿金作为赔偿
。2. 根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者提出续签合同,而用人单位拒绝续签导致合同终止,这被视为违法终止劳动合同的行为。3. 《劳动合同法》第十三...
劳动合同到期
,公司一直
没有
给我
续签
,已经超过一
个月
答:
1. 若
劳动合同到期
后,公司未能及时
续签
,则根据法律规定,自合同到期之日的第
二个月
起,公司应向员工支付相当于工资的两倍作为赔偿。2. 然而,是否存在赔偿并非绝对。双方可能在最初的劳动合同中约定,合同到期后如无异议,将继续按原合同执行。若有此类条款,公司通常不必承担赔偿责任。3. 如果劳动合同...
劳动合同到期
后
没有续签
怎么办?
答:
劳动合同到期
后
没有续签
怎么办?1.
劳动合同期满
后,原有的劳动关系随之终止。用人单位继续使用员工,应与员工重新签订书面劳动合同。2. 如果用人单位不能证明是由于员工原因导致未续签劳动合同,那么用人单位仍需按照《劳动合同法》第82条的规定,向员工支付二倍工资。3. 依据《中华人民共和国劳动合同法...
用人单位
合同到期不续签
没有提前通知
劳动
者可以吗?
答:
用人单位在
劳动合同到期
后
不续签
且未提前通知劳动者,通常情况下是可以这样操作的。根据《劳动法》和《劳动合同法》,没有明确规定用人单位在固定期限劳动合同到期后必须提前30天通知劳动者不再续签。然而,这取决于当地的地方性劳动法规或劳动合同中的具体约定。如果没有相关规定或约定,双方可能无需提前...
项目
合同到期
后
没有
在
续签合同
答:
合同到期后
没有续签
的情况有两种:一是单位
不续签
需要进行经济补偿,二是员工不续签。如果单位不续签需要进行经济补偿,根据法律规定
劳动合同期满
的,劳动合同终止。按相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照相关规定规定终止固定期限劳动合同的,用人单位...
单位
劳动合同到期
了
没有续签
可以要求续签吗
答:
是的,如果单位
没有续签
劳动合同,劳动者可以要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当
劳动合同期满
时,如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同,那么这份合同就会自动延续到劳动者或用人单位提出终止或者续签为止。如果其中一方想要终止合同,那么需要提前通知...
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