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劳动合同写错字能花吗
劳动合同写错
了
可以
划掉吗
答:
法律主观:签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改
,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同
工资
写错
了
可以
划掉吗?
答:
劳动合同工资写错了是可以划掉的
,但不能改变合同的意思,而且还要慎得劳动者的同意之后才能进行办理,合同的订立是需要双方来一起协商才能处理好的,只要一旦约定好,就要签字确认。 一、劳动合同工资写错了可以划掉吗?只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动...
劳动合同写错字能
划吗
答:
法律分析:劳动合同写错字可以划掉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
劳动合同写错
了
可以
涂改吗
答:
劳动合同写错了可以涂改吗需要具体情况具体分析
,以下是对其进行的分析:劳动合同书写错了可以涂改,前提是当事人协商一致,并且当事人是具有民事行为能力的,涂改的内容没有违反法律法规等。劳动合同的类型有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实...
劳动合同
日期
写错
涂改
可以吗
答:
劳动合同日期写错了如果双方都同意了是可以进行涂改的
,最好就是双方在涂改的地方再进行签字画押,这个时候最好就是提前了解清楚这个劳动合同可以涂改的情形有什么,是不能私自涂改的。 如果双方同意,并在上面签字确认,是可以涂改的。涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“...
合同写错
了划掉怎么办
答:
因此,这种做法是可以的,但是一般情况都需要双方在划掉的地方进行签字或者是按手印,表示双方的意见是统一的。
合同写错可以
划掉,但是最好是重新起草一份,以免将来因此产生纠纷;不能重新起草的,应当在原合同的更正处注明修改时间和双方签字或者盖章,已表明合同的修改是双方的合意。法律依据:《
劳动合同
法...
劳动合同写错字
了
可以
改吗
答:
法律分析:书面
劳动合同写错
了能修改,但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才
可以
的,哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下,对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动合同
上家属姓名
写错
违法吗
答:
劳动合同
上家属姓名
写错
不违法。签劳动合同时有错别-字或者
填错
,
可以
划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在...
书面
劳动合同写错
了能修改么
答:
法律分析:
劳动合同写错
是
可以
修改的,发现了劳动合同当中的有些内容是不对的,也一定要告知用人单位。劳动者和用人单位协商双方一致的,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
劳动合同写错
了一个字有问题吗
答:
对于有
错
别字的
劳动合同
,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是
可以
补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定...
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