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劳动仲裁都需要什么资料还有证据
劳动仲裁
的话
需要什么证据
答:
法律分析:
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
劳动仲裁
开庭,
需要
带些
什么资料
答:
申诉人是员工的,
请提交下列材料:(1) 劳动争议仲裁 申诉登记表
;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有 委托代理人 的,需当面签定并提交《 授权委托书 》,
劳动仲裁需要
提供
什么
答:
法律分析:1、劳动争议申请书
;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、证据资料,如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,
就由用人单位提供
。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等材...
劳动仲裁
劳动者
需要
提供
什么证据
答:
法律分析:一、劳动仲裁一般需要提交如下证据:1、
劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等
;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、
关于约定工资、工作时间的证明
:如,《劳动合...
劳动仲裁需要哪些证据
材料
答:
法律分析:申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条等
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
劳动仲裁需要什么证据
答:
一、
劳动仲裁
通常
需要
以下
证据
:1. 入职证明:如《入职登记表》、《聘用书》等。2. 工作内容证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3. 工资、工作时间约定证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放...
劳动仲裁需要
准备
什么
材料?
答:
在准备
劳动仲裁
时,你可能
需要
收集和准备以下
资料
:劳动合同和相关文件:提供与就业相关的文件,例如劳动合同、补充协议、解除合同协议等。这些文件将被用来评估双方之间的权益和责任。工资和薪资记录:提供工资和薪资文件,包括工资条、缴纳社会保险的证明、薪资支付凭证等。这些记录有助于支持你关于工资争议的...
不服
劳动仲裁
向法院起诉
需要哪些资料
答:
一、
劳动仲裁
诉讼到法院
需要什么
材料 起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明
资料
,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,...
去
劳动仲裁需要
准备
什么资料
答:
法律主观:
劳动仲裁需要
的材料包括以下内容: 1、 劳动争议仲裁 申诉书 ; 2、 身份证 复印件; 3、被诉单位 营业执照 复印件或企业工商注册登记信息
资料
; 4、
证据
材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明; 6、集体 劳动争议 还需要提供: 申诉 人需推荐3-5名员工代表,填写并提交...
去劳动局申请
劳动仲裁需要什么资料
答:
去劳动局申请劳动仲裁需要的资料具体如下:1、个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明;3、书面的劳动仲裁
申请书
;4、按对方人数准备的申请书副本;5、证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议申请仲裁的时效...
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