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劳动仲裁输了劳动监察
劳动仲裁
官司
输了
怎么办
答:
法律分析:如果
劳动仲裁
裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是
劳动监察
去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了。劳动仲裁是用来处理劳动者跟用人单位之间纠纷的事宜,不少人在面对工作中发生不公平的事情都会通过仲裁维权。法律依据:《...
劳动仲裁了
还能
劳动监察
投诉吗
答:
法律主观: 1、当劳动者发生 劳动争议 ,劳动者有权申请
仲裁
、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。 2、
劳动监察
属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定...
小公司若
劳动仲裁
判公司
输了
,公司会受到行政处罚么?
答:
不会有处罚。1、
劳动仲裁
是判断企业与劳动者之间
的劳动
争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。2、按照我国的相关规定,
劳动监察
主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权,但对被监察事项无调解权。而劳动仲裁...
小公司若
劳动仲裁
判
输了
,会受到行政处罚吗?
答:
劳动仲裁
是判断企业与劳动者之间
的劳动
争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是
劳动监察
去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了。员工申请劳动仲栽立案成功,影响程度如何。一是从经济方面来看,...
劳动仲裁
后可以申请
劳动监察
吗
答:
一、劳动仲裁后还可以向
劳动监察
申请责令吗 依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请
劳动仲裁的
,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。 《劳动保障监察条例》 第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害...
劳动仲裁
不予受理,还可以去
劳动监察
部门投诉吗?
答:
劳动仲裁
不予受理的情况,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定...
劳动仲裁
员工赢了,公司可以上诉吗
答:
劳动仲裁
是员工赢了,如果是终局裁决的话公司是不可以上诉的,如果并非是终局裁决公司是可以上诉的。关于非终局裁决最后会有当事人对本裁决不服的陈述,可以从收到仲裁裁决书当天起的十五天内向人民法院提起相关诉讼;期满没有起诉的裁决书会发生法律效力。法律分析关于劳动争议诉讼是人民法院按照国家相关...
托欠工人工资
劳动仲裁
以后可以找
劳动监察
大队吗
答:
可以。要看劳动者的具体情况了。1、
劳动监察
。拿着自己
的劳动
合同或者劳务合同,去劳动监察立案!劳动监察大队拥有行政处罚权,对于公司的违法行为可以进行行政处罚。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资!在劳动监察要求公司履行后,公司仍然拖欠工资不给,甚至恶意转移财产的,将会...
仲裁
后还能找
劳动监察
大队
答:
劳动仲裁
裁决书下发以后,还能去
劳动监察
大队投诉吗 向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。劳动监察投诉程序: 一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,...
劳动监察
大队和
劳动仲裁
哪个力度大
答:
劳动监察
大队力度大。1、发生劳动纠纷,即可以申请
劳动仲裁
,也可以到劳动监察大队投诉;2、劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;劣势是,如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂,需要请律师,如果涉案标的不大,可能会出现赢了官司
输了
钱的...
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