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劳动仲裁确认劳动关系
跟公司协商解除劳动关系后还能去
劳动仲裁确认劳动关系
吗
答:
跟公司协商解除劳动关系后,如果双方有争议,可以去
劳动仲裁确认劳动关系
。当劳动者与用人单位解除劳动关系后,若产生劳动争议,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果双方就离职补偿达成一致,并明确表示放弃其他权利,在没有其他争议的情况下,申请仲裁可能会面临败诉的风险。《中华人民共和国劳动合同法》规定...
劳动仲裁确认劳动关系
答:
法律分析:
确认劳动关系
的
劳动仲裁
类似于民事诉讼中的确认之诉,是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。 确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。 暂且不提双重劳动关系以及 非全日制用工 可以建立双重甚至多重劳动关系的问题,一个劳动者,在不同时间段也可能与两...
去
劳动仲裁
先证明
劳动关系
吗
答:
在申请
劳动仲裁
之前,需要先证明与用人单位存在
劳动关系
。这是因为劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而劳动争议通常涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。如果无法证明与用人单位存在劳动关系,那么就无法确定劳动争议的具体情况和相关责任。一、证明劳动关系的重要性 在申请劳动仲裁之前,证明与用人单...
劳动仲裁
怎样确定
劳动关系
答:
法律分析:
仲裁
请求
确认劳动关系
,申请人应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
劳动仲裁
确定
劳动关系
的时间是多久
答:
法律分析:
劳动仲裁
确定
劳动关系
一般需要45天,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
劳动仲裁确认劳动关系
需要多长时间能确定
答:
法律分析:提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
公司申请
劳动仲裁确认劳动关系
如何举证
答:
第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
劳动仲裁
如何证明
劳动关系
答:
劳动仲裁
证明
劳动关系
如下:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;4、打卡记录、考勤记录、加班通知...
劳动仲裁
庭如何认定
劳动关系
?
答:
仲裁
庭根据劳动合同判定
劳动关系
认定仲裁事实,未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。【法律依据】《关于...
劳动仲裁确认
了
劳动关系
,社保可以否认吗
答:
不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加
劳动关系
的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
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