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劳动仲裁的重要证据
劳动仲裁
需提供
的证据
包括哪些
答:
1、
劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等
;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、
关于约定工资、工作时间的证明
:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。 一、...
劳动仲裁
需要提交
的证据
答:
法律分析:
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
劳动仲裁
最有力
的证据
答:
劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、...
想申请
劳动仲裁
需要提交什么
证据
答:
法律分析:1、劳动争议申诉书
;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如
劳动合同或协议
、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
劳动仲裁
应提交
的证据
答:
法律分析:(一)《仲裁申请书》
。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(二)身份证明。申请人是劳动者的,
提交本人身份证明的原件及复印件
:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印...
劳动仲裁的证据
清单内容有
答:
法律分析:证据清单需要有:1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。3、劳动合同
书证明
双方存在劳动关系及入职时间。4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的...
劳动仲裁
需要提交
的证据
有哪些
答:
法律分析:
劳动仲裁
证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁证据
种类包括哪些
答:
法律分析:(一)
书证
。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类,书证具有较强的证明力.在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。(二)物证。物证是以物品的外形...
劳动仲裁
最有力
的证据
答:
法律分析:申请劳动仲裁更有效的证据:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁
要什么
证据
答:
劳动仲裁所需证据包括:1.
工资支付凭证或记录
,以及缴纳社会保险费的证明;2. 用人单位发放给劳动者的“工作证”、“服务证”等身份证明;3. 招聘时填写的“登记表”、“报名表”等录用文件;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的证言等。在收集劳动仲裁证据时,应注意以下几点:1. 如果证据包含视听资料...
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