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劳动仲裁的每日工资怎么算
劳动仲裁日工资怎么计算
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动
法中关于
日工资的计算
方法
答:
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
劳动仲裁
时
的工资怎么算
答:
一、
劳动仲裁
时
工资
应该
怎么算
1、劳动仲裁时属于劳动关系存续期间,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付工资;劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁...
劳动仲裁
期间
工资怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、如果没有签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者月工资高于用人...
劳动仲裁
速调公司
工资计算
错误
怎么
办
答:
日工资按月工资÷21.75计算
。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均...
请问
劳动
法对
工资
核算是
怎么
规定的。缺勤怎么扣,加班怎么给,他们分别的...
答:
1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,
计算工资
,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,上班16天
的工资
:5000/21.75*16=3678.16元;这是应发工资,实发工资还应当扣除代扣工资;2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工
每日
工作8小时,每周工作40小时。标准工时制,...
劳动仲裁
期间
工资怎么算
答:
如果在
仲裁
期间
劳动
关系已经终止的当然是不能要求支付
工资
。但是,如果用人单位单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看劳动者个人诉求,劳动者诉求恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;劳动者诉求违法解除劳动关系的赔偿金的,也就不能再要求支付工资了。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人...
劳动仲裁
时
的工资
要
怎么算
答:
劳动仲裁期间的工资算法:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
按国家
劳动
法规定,请事假一天需要扣多少
工资
答:
你好!请事假。按规定,事假一天扣
工资
数额
月薪
÷21.75。21.75为
劳动
法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
劳动仲裁的
期间
工资怎么算
答:
仲裁
期间不存在
劳动
关系,已经终止的当然是不能要求支付
工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会...
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