88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁单位没签合同
不签合同
不交社保可以
劳动仲裁
吗?
答:
工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司没
给
合同
怎么去
劳动仲裁
答:
公司没给合同去劳动仲裁需要的证据如下:
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条
;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用...
没签劳动合同
,申请
仲裁
成功率大吗?
答:
没有劳动合同的情况下,想要申请劳动仲裁获得成功,
需要有其他能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据材料
,包括但不限于:工资条或者其他形式的转账记录;能够证明自身在单位工作的照片,视频等录音图像材料;相应的聊天记录,文字材料;最好能够找到同事或者相关当事人作为证人提交证人证言材料。
没
有签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
我
公司没
与员工
签劳动合同
,员工申请
仲裁
,公司如何应对?
答:
公司没
与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
公司没签合同
,申请
劳动仲裁
成功的几率有多大
答:
没有签订劳动合同
,申请
劳动仲裁
基本上是稳胜。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。并且用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析用人单位和劳动者工作必须签订相关劳动合约,...
在私人小加工厂
没签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
用人
单位没
有和劳动者
签订劳动合同
的,能够申请
劳动仲裁
解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。
离职员工因
没有签订劳动合同
到劳动局申请
仲裁
,怎么处理?
答:
用人
单位未
与职工
签订劳动合同
的,职工可以向仲裁机构提交申请,申请
劳动仲裁
需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料,如工资卡,考勤表等。如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的,用人单位应当给予职工一定的补偿。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动合同受...
没签合同
被辞退如何申请
劳动仲裁
答:
一、
没签合同
被辞退如何申请
劳动仲裁
1、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人
单位
为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁不予受理6个条件
用人单位没签合同怎么仲裁
仲裁调解书未签劳动合同
老板不给签劳动合同怎么仲裁
走劳动仲裁没有合同怎么办
企业员工仲裁企业无劳动合同
劳动仲裁条例未签订劳动合同
劳动仲裁不签订劳动合同
仲裁请求未签订劳动合同