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劳动仲裁不受理社保吗
关于
社保劳动仲裁不受理
怎么办
答:
律师解答
关于社保劳动仲裁不受理的
,劳动者可以提起行政诉讼。社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
劳动仲裁受理社保
问题吗
答:
1. 劳动仲裁通常不受理涉及社会保险补缴的问题
,因为这类问题属于行政管理范畴。2. 当用人单位未按规定缴纳或代扣代缴社会保险费时,责任应由劳动保障行政部门或税务机关追究。3. 如果用人单位未能为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,此类争议人民法院...
劳动仲裁受理社保
问题吗
答:
劳动仲裁是否处理社保问题取决于具体情形:1. 纯粹的社保纠纷
,如参保、补缴等问题,属于社会保障部门的职责范围,不在劳动仲裁的管辖之内;2. 若因社保问题引发的其他劳动争议,例如因单位未缴纳社保导致的劳动合同解除,员工可以要求经济补偿,此类争议可以向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁处理社保问题的程...
社保
属于
劳动仲裁受理
范围吗
答:
法律主观:社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的:1、因用人单位未参加社会保险
,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,而发生的争议,属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险,要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围,也不属于人民法院的受案范围...
劳动仲裁不受理社保
补缴
答:
一、劳动仲裁不受理社保补缴
补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政职责,不属于仲裁的司法属性,因此劳动仲裁不受理此类案件。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,若用人单位未缴纳社会保险费,劳动行政部门应责令其限期缴纳,并可加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》明确了劳动保障行政...
劳动仲裁受理社保
问题吗
答:
劳动仲裁是否受理社保问题要视情况而定:1、社保本身的纠纷,仲裁委是
不受理
的,这属于社保局的管辖范围;2、如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
劳动仲裁受理社保
的流程:1、提交书面劳动...
公司可以不买
社保
打
劳动仲裁吗
答:
不属于劳动争议仲裁委员会的
受理
范围。在用人单位不买
社保
、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下,
劳动仲裁
委才会受理。在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。
调整时
社会保险
是否属于
劳动仲裁受理
范围
答:
补缴
社会保险
不属于
劳动仲裁
的
受理
范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由
社保
管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,...
劳动仲裁
可以要求赔偿
社保吗
答:
2. 尽管
劳动
者可以在
仲裁
中提出补缴
社会保险
的要求,但实际上,仲裁委员会和法院通常不会支持此类请求。因此,劳动者应尽力与用人单位协商解决问题。3. 如果双方在社会保险问题上达成协议,仲裁委员会和法院在调解书中可以对此事进行确定,从而产生法律效力。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
社保
纠纷
劳动仲裁
有权利管吗?
答:
社保
纠纷
劳动仲裁
是有权利管的,但前提是因社保的纠纷引起出来的劳动争议才有权利管的;但如果仲裁部门的裁定当事人不服的话,那么也是可以直接向法院起诉解决的,这都是有法律规定的。 一、社保纠纷劳动仲裁有权利管吗?出现
社会保险
纠纷的,劳动仲裁是有权利管理的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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