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劳动仲裁不受理社保吗
公司不买
社保劳动仲裁不受理
我该怎么办
答:
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。公司不买
社保劳动仲裁不受理
解决办法:1、事先书写好《劳动仲裁申请书》并准备好相关证据材料,到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁,正常情况,仲裁委会在5个工作日内决定是否予以受理;2、由于用人单位已经被注销,属于特殊情况...
单位没给交
社保
,可以
劳动仲裁吗
?
答:
单位未缴纳
社会保险
费,劳动者是否可以申请
劳动仲裁
?不可以,如果单位没有为员工缴纳社会保险费,员工通常不能直接申请劳动仲裁解决此问题。尽管用人单位未为劳动者缴纳社会保险费属于劳动争议的范畴,但在实际操作中,劳动者要求补缴社会保险费的请求,一般不会被劳动争议仲裁委员会直接
受理
。相反,仲裁委员会...
社保
是
劳动仲裁
委的
受理
范围吗?
答:
社保
引发的劳动争议是属于
劳动仲裁
的范畴,可以主张劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
补缴
社保
争议属于
劳动仲裁受理
范围吗
答:
法律分析:补缴
社会保险
不属于
劳动仲裁
的
受理
范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由
社保
管理部门解决处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
单位不交
社保
可以申请
劳动仲裁吗
答:
单位不交
社保
不可以申请
劳动仲裁
。一般情况下,公司没有交
社会保险
,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,那么属于劳动争议。欠缴社会保险费,或者没有按照规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予
受理
,告知劳动者通过劳动行政部门解决。《中华人民共和国劳动...
社会保险
争议
仲裁
委员会
受理吗
答:
《
社会保险
法 》第八十三条条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解。用人单位侵害个人社会保险权益的,由于一方当事人是享有行政授权的社会保险经办机构,申请
仲裁不受理
可以向
劳动
监察投诉 。对于用人单位不缴
社保
,不能通过仲裁的方式解决,即 劳动争议仲裁 ;有的观点...
十年前的
社保
,还可以要求公司补交吗,有失效期吗,
劳动仲裁不受理
让...
答:
然而,如果仲裁请求涉及十年前的
社保
问题,且已经超过了法律规定的时限,则仲裁机构可能不予受理,这种情况属于正常程序。二、如果
劳动仲裁
委员会决定
不受理
您的案件,您可以选择向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,您有权利通过法律途径解决此类争议。
劳动者不接受
社保
能申请
劳动仲裁吗
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险...
未缴纳
社保
可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
建议在工作期间,雇员应当及时要求用人单位缴纳
社保
,并保留相应的证明材料。如果用人单位拒绝或者迟迟未能缴纳社保,在与用人单位商讨无果后,可以向
劳动仲裁
机构申请仲裁并提供相关证据。如果用人单位对未缴纳社保的行为屡教不改怎么办?如果用人单位屡教不改,可以向当地人社部门反映情况,要求其依法监管。在...
劳动仲裁
只能
受理
养老金,
社保
其它的怎么办
答:
6.双方对于
劳动仲裁
处理不服的,可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定:“劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予
受理
”。申请民事诉讼。
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