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劳务派遣后期可以转正吗
劳务派遣能转正吗
答:
你现在签一个劳务派遣的公司,
干几年后是可以转正的
。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二,你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣。劳务派遣“三性”岗位...
第三方
劳务派遣能转正吗
答:
律师解答 第三方劳务派遣的,
一般是不能转正的
。我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,是劳动者所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同,被派遣的人员并不属于工作所在的公司。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履...
劳务派遣
多长时间
可以转正
,法律有时间规定吗?
答:
劳务派遣员工转正的问题在劳动合同法中没有明确规定
。法律并未设定特定的年限或时间限制来规定劳务派遣员工转为正式员工。转正的概念通常指的是合同工通过试用期的考核后,转为该单位的正式员工。然而,对于劳务派遣工,他们与派遣机构签订的是劳务派遣合同,而非与用工单位签订劳动合同,因此不存在转正的问...
劳务派遣
工多久
转正
答:
派遣员工享有的薪酬、加班费、绩效奖金以及培训等福利待遇,通常由接受单位负责支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》,
劳务派遣员工并不存在转正的说法
,而是指达到与正式员工同工同酬同待遇的标准。通常情况下,劳务派遣员工在试用期满6个月后,如果符合用人单位的用工标准,可以转为正式员工。通常签订的...
劳务派遣
工
能转正吗
答:
劳务派遣
工
能转正吗
首先说,劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二,你继续工作,不过再找另一个劳务跟...
事业单位
劳务派遣
有机会
转正吗
,和正式职工有什么区别
答:
事业单位
劳务派遣
一般是没有机会
转正
的。劳务派遣通常是和派遣劳工公司订劳动合同,劳工公司将劳动者派向其他用工单位,劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性,通常都是由各地根据自己的实际情况吸收的,系合同制员工,不属于行政编制,所以也就谈不上有无机会转事业编。 劳务派遣人员也是
可以
通过...
国企
劳务派遣可以转正吗
答:
一、国企
劳务派遣可以转正吗
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。 当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际...
劳务派遣
工有可能转成正式工吗 劳务派遣工
转正
几率大吗
答:
劳务派遣
工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会
转正
的,不过这个是要看具体单位情况的。对于机关事业单位的劳务派遣人员,就不要抱有转正的想法了。目前,机关事业单位的要求是逢进必考,除了引进生、选调生、转业军人以外,基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关事业...
劳务派遣
工
可以转正吗
?有何依据?
答:
劳务派遣
能不
能转正
,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就
可以转正
,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
劳务派遣
员工
能转正吗
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