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劳务派遣合同必须一年一签吗
劳务派遣
工
合同
是
一年一签
?
答:
法律分析:要看派遣期限是否确定,
如果不确定的话是可以一年一签的
,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
劳务派遣合同一年一签
合法吗
答:
【法律分析】劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
劳务派遣合同一年一签
合法吗
答:
法律分析:不合法,按照我国劳动合同法规定,
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定...
劳务协议
是
一年一签吗
答:
劳务协议是一年一签的
。公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳的劳动者可以要求解除劳动合同,并要求公司支付补偿金。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业...
劳务派遣合同一年一签
合法吗
视频时间 01:20
劳务派遣
是否可以长期签订?
答:
劳务派遣一般是
一年签
一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工签订劳动或
劳务合同
的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就
必须
为终身合同。举例:
劳务派遣合同
其实只是一种短期的合同,劳务派遣虽然被这个社会所...
劳务派遣合同一年一签
合法吗
视频时间 01:16
同一个公司干了五年,
劳务派遣合同一年一
鉴合法吗?
答:
合法的,看公司的制度是如何规定的,有的公司是
一年一签
,有的公司是三年一签。
劳务派遣合同
可以
一年一签吗
答:
那么,劳动
派遣合同
可以
一年一签吗
?律师答疑 劳动派遣合同最低期限为两年。从性质上看,
劳务派遣
公司与劳动者签订的协议属于劳动合同的范畴,但由于其与接受派遣的单位之间关系复杂,其劳动合同存在不同于一般劳动合同的方面,合同期限的规定就是其具体体现。根据我国《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务...
劳务派遣协议
可以
签订一年
的吗
答:
一、
劳务派遣合同一年一签
合法吗 1、劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
,是不允许的,这种行为是违法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣...
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