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劳务派遣人员和其他从业人员
编外
人员和劳务派遣
的区别
答:
1、编外
人员和劳务派遣
区别有:两类人员签合同的对象不同;工作形式不同;薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入编...
从业人员
包括
劳务派遣人员
吗
答:
从业人员包括劳务派遣人员。1、从业人员工资总额包括在岗职工、
劳务派遣人员和其他从业人员
;2、劳务派遣人员工资由用工单位填报;3、从业人员包括在岗职工、离退休人员、外籍人员、兼职人员、劳务工、个体从业人员、农村从业人员等;4、派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被...
编外
人员和劳务派遣
的区别
答:
1、编外
人员
属于外聘,而
劳务派遣
是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同后,派遣到
其他
用工单位的非编制
员工
;2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求,而劳务派遣是一种服务,用工单位向派遣机构支付服务费用;3、编外人员的薪资福利与正式工不同,通常由聘用单位直接管理,而劳务派遣的...
其他从业人员
指什么
答:
其他从业人员
是指本单位工作,不能归到在岗职工、
劳务派遣人员
中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职
人员和
第二职业者等,以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。从业人员指在各级国家机关、政党机关、社会团体...
劳务派遣
工和
职工
的区别
答:
劳务派遣
工和正式
职工
的区别有以下4点:一、福利保障 《劳动合同法》第六十三条规定,“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者...
从业人员
包括
劳务派遣人员
吗
答:
企业
从业人员
不包括
劳务派遣人员
。劳务派遣人员是指由劳务派遣机构与用工单位签订劳动合同,由劳务派遣机构向用工单位派遣工作的人员。在法律上与用工单位没有直接劳动关系,而是与劳务派遣机构建立劳动关系。企业从业人员指的是直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接雇佣的员工,包括在岗职工、返聘的离...
劳务派遣和
外聘的区别
答:
法律分析:劳动派遣和外聘的区别有:1、福利劳动:派遣工有退休金和最低工资,外聘是没有的;2、劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临外聘是企业请来的
其他
单位人员;3、工资发放单位:
劳务派遣的员工
工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,外聘
人员
的工资是由...
劳务派遣和
正式
员工
区别
答:
您好:
劳务派遣和
正式员工的区别如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会
派遣人员
至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,
与员工
签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司
的员工
福利;而正式...
编外
人员和劳务派遣
的区别
答:
区别主要有三个。首先,两类
人员
签合同的对象不同。
劳务派遣
是和第三方派遣公司签合同,根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位
以及派遣
期限、工作岗位等情况。而且,第五十九条规定,劳动...
劳务派遣和
正式
员工
的区别
答:
劳务派遣
和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式
员工和
本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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