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劳务派遣人员和其他从业人员
很多国有企业大量招聘
劳务派遣人员
,很少招聘正式工,两者有区别吗?_百 ...
视频时间 1:30
从业人员
期末人数包括哪些
答:
从业人员期末人数包括在岗人数和其他从业人员总和。从业人员期末人数指报告期最后一日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数,是在岗职工、
劳务派遣人员及其他从业人员
之和。期末用工人数指报告期末最后一日24时在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的从事服务业活动的人员数。详细介绍如下...
临聘
人员和劳务派遣人员
有无区别?
答:
有区别。1、福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位:
劳务派遣的员工
工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。
从业人员及
工资总额报表如何填报
答:
从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗
职工和劳务派遣人员
分别填列。工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额
和其他从业人员
工资总额。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得...
在体制内,
劳务派遣
的
人员
有提拔的机会吗?哪类人有?
答:
在体制内,劳务派遣的人员基本上不会获得提拔的机会。因为这些人员是
别的
公司招来的,然后在单位中干一些杂活,工资是由单位发放,合同是和劳务派遣公司签订的。在这种情况下,单位肯定不会提拔
劳务派遣人员
,会把升职的机会留给正式
的员工
。也有一些人会边工作边考试,然后获得正式的编制,就能得到提拔。很...
从业人员
统计原则
答:
指标解释 从业人员期末人数指报告期最后一日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在岗职工、
劳务派遣人员及其他从业人员
之和。从业人员不包括:离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;在本单位...
生产经营单位应当教育和督促
劳务派遣人员和
灵活用工人员什么本单位的安...
答:
生产经营单位应当教育和督促
劳务派遣人员和
灵活用工人员严格执行本单位的安全生产。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,明确单位各部门(车间)、安全生产管理机构、班组负责人和具体岗位
从业人员
的事故隐患排查治理责任,定期组织事故隐患排查,编制事故隐患排查治理清单。事故隐患排查治理...
如何计算
从业人员
期末人数?
答:
该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在岗职工、
劳务派遣人员及其他从业人员
之和。从业人员期末人数执行“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”的原则,即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计,劳务派遣人员无论是否直接发工资都由使用方统计...
其他从业人员
包括什么
答:
单位
其他从业人员
:是指按劳动统计规定不作为在岗职工统计,但实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。单位其他从业人员包括再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位工作的外方
人员和
港澳台人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员。
什么是
劳务派遣人员
?
答:
劳务派遣人员
指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工单位(派遣人员的使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中...
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