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劳务派遣交的什么保险
劳务派遣的五险一金
怎么交
答:
根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳五险一金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
。下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节:1. 养老保险:劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳养老保险费用,费率为20%。其中,用人单位应当缴纳14%,员工应当缴纳...
劳务派遣
公司一般买
什么保险
答:
法律分析:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以...
劳务派遣
员工有
五险一金
吗
答:
综上所述,劳务派遣员工是有
五险一金
的,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,及住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
劳务派遣交社保
和个人交社保有区别吗
答:
3、劳务派遣交社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种
。个人交社保只需要交养老保险和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务派遣员工还是民营企业...
劳务派遣交
几
险
几金
答:
法律分析:劳务派遣五险一金
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会...
劳务派遣的五险一金
怎么交
答:
法律分析:劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。劳务派遣工派遣单位作为用人单位,应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
劳务
公司应该打工者交那些
保险
答:
劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险,否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买
社保
是我国法律规定的法定义务,
我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-01-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要...
劳务派遣
需要交
社保
吗
答:
劳务派遣需要交
社保
。原因如下:1、用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴;2、劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定社保缴纳的,如因社保缴纳问题发生争议,劳务派遣单位...
劳务派遣
公司给员工上
什么保险
?
答:
劳务派遣公司是按社会劳动保障部门的规定给员工交缴的
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
、生育保险。即通常所说的五险。
劳务派遣
公司会给员工买
社保
吗
答:
劳务派遣公司需要给员工交
社保
,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险...
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