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劳务承包和劳动合同的区别
劳务承包
协议
和劳动合同的区别
答:
法律分析:
1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有限制
;2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
劳务合同和劳动合同的区别
在哪里
答:
再者,
受国家干预的程度不同
。
劳动合同
由于涉及劳动者的基本权益,国家通常会对其进行严格的法律监管和保护,以确保其公平性和有效性。而劳务合同则可能较少受到国家直接干预,更多地依赖合同双方的自愿协商。
在主体和关系上
,劳动合同涉及劳动者和用人单位,强调的是雇主与雇员的法律关系,而劳务合同的主体可...
劳动合同
和
劳务合同
怎么界定
答:
广义上,它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。
具体区别(1)主体不同劳动合同的主体一方是用人单位
,另一方必然是劳动者;劳务合同的主体则不确定,既可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间;(2)地位不同劳动合同的主体之间的地位不平等,双方是管理和被管理的...
劳动合同
和
劳务合同有啥不同
?
视频时间 01:16
劳务合同
,雇佣合同
和劳动合同的区别
视频时间 01:55
劳务承包
施工
合同
和公司签和个人签
有什么区别
吗?
答:
劳务承包施工合同与公司或个人签订有不同的特点和要求,以下是两者的一些区别:合同主体要求不同:
劳动合同
的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。
合同主体的地位不同
:劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位...
已完成一定工作任务为期限的
劳动合同
和
劳务合同的区别
答:
这种
劳动合同
实际上属于固定期限的劳动合同,只不过表现形式不同。 一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同; (2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同; (3)因季节原因临时用工的劳动合同; (4)其他双方...
什么是
劳务承包
答:
劳动者与发包方没有关系。
劳务承包
是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。劳务承包属于民事合同中的承包
合同的
一种。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的.其具有承担相应的业务的资格,像建筑行业。劳务承包是企业
和劳动
者之间的法律关系,劳务承包适用的是民法中的《合同法》。
劳动
关系
与劳务
关系
的区别
答:
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳...
什么是
劳务
关系?
答:
劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。 (3)主体资格不同。 劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人, 劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织; 劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以...
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