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加班转调休的公司可以去吗
公司
强制
调休
,我
可以
拒绝吗
答:
劳动法加班算调休是可以拒绝的
,如果加了班可以要求用人单位给加班费;加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班;目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格按照国家法律规定给付加班费。一、...
我
公司
国家法定假日让我们上班,但是没有
加班
费,
可以
作
调休
,以后不忙的...
答:
1、违法了 2、即便是补休了,还是必须支付3倍
加班
工资
加班
了如果
公司
只给
调休
,不给加班工资的话,员工
可以
提出不要调休,只要...
答:
如果
公司
坚持
调休
不做
加班
处理,你强求也没用,小公司就是这样不好啊,大公司一般不会这样。
法定节假日加班不给
加班公司
只
调休可以吗
答:
不可以
。在探讨法定节假日加班是否可以用调休替代加班工资的问题时,我们首先需要明确的是,法定节假日加班的待遇问题在我国法律中是有明确规定的。一、法定节假日的特殊性 法定节假日是国家根据社会习俗和传统文化,以及公民的生活需要而规定的全民共同休息的节日。在这些特殊的日子里,劳动者享有休息的权利...
为什么很多人都反感假期
调休
?
答:
公司
一
调休
,看似是休息了7天,那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。2.一调休,上班节奏和生活节奏都被打乱了 作为职场人,肯定都比较期待放大假嘛?毕竟能有个小长假休息,也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合,感觉这假期休得有点...
我们
公司
老是用
加班
中
调休
这样
可以吗
?
答:
加班
没有加班费是不合理的,确实违反劳动法,至于年终奖是根据
企业
的效益、老板的意图来确定,没有你也没办法
...
调休
不完结算
加班
费。这句话什么意思?
公司可以
随便调走上班时间嘛...
答:
意思就是如果你在规定工作时间以外工作了,那么这份工作时间允许你在
公司
不忙的时候申请休息。如果公司一直很忙,没空让你休息,就给你补
加班
费,还
可以
的,毕竟还会给你算加班费,有些单位打着弹性工作时间的幌子,加班费都不给的。
加班调休
是什么意思
答:
二、
加班可以调休
不给加班费合法吗如果是休息日加班,安排
调休可以
不给加班费。根据相关规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,
企业可以
首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排...
我们
公司
平时有
加班
,加班没工资,但
可以调休
,现在是我一年加班了14天,中...
答:
对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。用人单位在休息日安排员工
加班
,
可以
选择安排
调休
,不支付加班费。根据工资支付暂行规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者...
公司
安排
调休
合法吗
答:
您好!首先明确告诉您,休息日加班是
可以调休的
!合法的!请听我分析归纳如下:劳动法对于
加班调休的
相关规定总结是:一、用人单位由于生产经营需要劳动者加班,要经过与工会和劳动者协商同意,并有时间限制规定。注意:用人单位想让劳动者加班的,必须协商同意,除非劳动者主动愿意加班,或是法律法规规定的...
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