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加班费过年
过年
放假
加班费
多少倍?
答:
过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍
,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班...
过年加班费
的法律规定
答:
6. 对于过年期间(春节)的加班费,
正月初一、初二、初三这三天为法定节假日,单位安排加班的,需支付不低于日工资300%的加班费
,并且不能补休或调休。7. 农历除夕、正月初四至初六为休息日,单位安排加班的,需支付不低于日工资200%的加班费。8. 若单位不安排补休,则需按上述标准支付加班费。
过年
值班应该给
加班费
吗?
答:
过年
值班应该给
加班费
,如果在过年期间值班的职员,收到单位提出的以调休替换加班费的请求,那么职员可以拒绝单位的请求,这是由于根据现行法的规定,只有是在休息日加班的情形,才可以调休替换加班费的支付。 一、过年值班应该给加班费吗?过年也即春节,故此过年值班应该给加班费。相关法律规定:《全国年...
过年
放假
加班费
怎么算?
答:
过年放假加班费的计算应当根据不同的时间段来进行,比如说,
如果是正月初一到正月初三安排加班的,需要支付的是劳动者本人工资的三倍
,如果是除夕,还有正月初四到正月初六是两倍的加班工资。 一、过年放假加班费怎么算?春节放假安排:正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动...
2024年
过年加班费
哪天需要支付?
答:
今年过年2月11日至17日需要支付加班费
,在这段时间内,如果有公民被单位安排了加班,那么单位就需要向职员支付三倍的工资作为加班费。如果单位不支付的,职员可以选择到仲裁机关提出劳动仲裁请求。 一、过年加班费哪天需要支付?今年过年2月11日至17日需要支付加班费,在这段时间内放假调休,如果单位需要...
过年
三薪工资算
加班费
吗?
答:
过年三薪工资算加班费,春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,
应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者
,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、加班工资算法:劳动和...
过年加班费
是怎么计算的?
答:
1、
过年加班费
是以职员的正常工资为基准计算的,具体来说,春节被单位安排工作的劳动者,一般会获得不低于正常工资三倍的劳动报酬。相关法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
2024
过年加班费
哪几天怎么算?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定:2月12日初一、2月13日初二、2月14日初三期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。另外,除夕、初四、初五、初六期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
过年加班费
哪几天怎么算 春节假期:2月11日至2月17日,共...
过年加班费
哪几天
答:
1. 春节法定节假日有三天的
加班
必须支付三倍
工资
,不能用补休代替。2. 除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休日,应支付双倍工资,可以用补休代替。3. 休息日和法定节假日的性质不同,支付的工资也不相同。4. 根据《劳动法》规定,春节前三天安排加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资...
过年
期间
加班费
标准是多少
答:
过年
期间初一到初三的
加班费
是本人工资的3倍,初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
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