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加班费按基本工资算还是实际工资
加班费以
什么为基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在
以实际工资
都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在...
加班工资
是
按基本工资算还是
总工资
答:
【
加班工资
计时
工资 计算标准
】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
实际
需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
加班费计算
中,规定周六是平时的两倍,节假日是平时的三倍,请问,这里的...
答:
用人单位与劳动者可以就
加班费的计算
基数作出约定,如果没有约定的,关于加班费的计算基数各地的规定不同。例如,《上海市企业工资支付办法》第9条规定,
计算加班费
的基数,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定本人所在岗位(职位)相对应的
工资标准
确定。如果双方没有约定的,计算基数统一按劳动者所在...
计算加班费应该按照基本工资还是
全部工资
答:
加班工资
可以用
基本工资算
关于企业职工加班加点
工资计算
基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12个月的平均工资确定,其中劳动者在该用人单位...
加班费计算
是不
是按照
合同上的
基本工资计算
答:
加班费应该按照
合同上的规定来,也就是劳动者的应发
工资计算
。 不同情况下的加班费计算方法略有不同: 工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 职工加班...
节假日
加班工资
是
基本工资
的3倍
还是
每月
实际工资
的3倍
答:
加班是要给付加班费的,国家规定
加班费标准
如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者
工资
的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,...
法定
加班工资
怎么算的
视频时间 00:57
加班费
是按应发
工资算还是基本工资算
答:
加班费应该按照
劳动者的应发
工资计算
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
加班工资
应
以基本工资还是实际工资
为核算依据?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在
以实际工资
都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
加班费
是
按基本工资计算
吗
答:
加班费
不可以
基本工资计算
,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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