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加班费怎么算合适
加班工资怎么算
答:
加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班费怎么算
答:
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下:
1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时
,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
具体来说,
计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数
。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×4小时=160元。需要注意的是,有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度,对双休日加班费的支付标准有另行约定,但应不低于法定标准。如果员工在...
加班
比例
怎么算
答:
律师解答 按照国家法律规定的加班比例,
平时的加班费是本人工资的150%。双休日安排加班不补休的,加班费是工资的200%
,国家法定休假日加班的,加班费是工资的300%,但是
加班费发放额的关键是工资基数
。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
平时
加班费怎么算
答:
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
怎么计算加班工资
?
答:
把时位差和分位差相加后除以30(半小时),即可
计算
出加班多少个基准单位工时(半小时),INT函数则是舍弃结果的小数部分(也就是忽略不足半小时的加班时间不计),最后把结果除以2换算成小时以方便考核绩效和核发
加班费
。10.计算出D2单元格的加班工时后,其他员工的加班工时则可以用填充句柄快速完成。
小时
加班费计算
方法及标准
答:
加班费
(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3在不同的时间段...
公司
加班费用
一般
怎么算
的
答:
加班费
应以在岗职工的工资总额为基数
计算
。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。单位不支付加班费的后果:1、单位不支付加班费可能会被责令劳动者支付工资和经济补偿,并可责令支付赔偿金。2、《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
劳动法中
加班费计算
是
怎么
规定的
视频时间 02:08
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