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加班费含当日工资吗
加班工资包含当日工资吗
答:
法律主观:包含
。要准确计算 加班费 ,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果 劳动合同 有明确约定 工资 数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项工...
关于
加班费含
不
含当日工资
?
答:
加班费是包含了当天的工资的
,平时的加班工资计算按照不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付,用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。一、关于加班费含不含当日工资? 是包含当天的工资的。法定节假日...
法定节假日三倍工资包括
当天工资吗
答:
法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的
。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以,不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:日常工资标准为100元的...
加班工资
的计算
含当日
的工资?
答:
加班是指在正常工作之外的工作时间,应得到《劳动法》第四十四条规定的加班费。加班工资的计算,以日工资为基数,
不含当日的工资
。
节假日三薪
包含当日工资吗
答:
节假日三薪包含当日工资
。3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍加班工资为300元。法定节假日加班不给加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰...
法定假日3倍
加班费
包括
当日工资吗
答:
法定假日工资三倍包括
当日工资
,法定节假日
加班
超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准...
双倍
工资含
不
含当天工资
答:
双倍工资
包含当天工资
。1、劳动者在双休日加班且未安排补休的情况下,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、如果是法定节假日加班,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、所述的“双倍工资”和“三倍工资”是包含了劳动者原本应得的当日工资在内的;4、
加班费
的计算已经考虑了...
法定假期补三倍的
工资
是否
包含当天
上班的工资在内
答:
法定假日3倍
加班费
不包括
当日工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
节假日
加班
3倍工资还算本来上班那天的
工资吗
答:
节假日3倍
工资
不包括底薪那一天的工资。劳动法规定,法定节假日支付不低于日工资的三倍工资。
加班费
计算公式:法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。所以,总的工资=基本工资+加班费
国定节假日
加班
3倍是包括
当天
在内还是不包括
工资
答:
也就是说,法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当
包含
本薪。法定节假日3倍
加班费
包括
当天工资吗
不包括. 《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的...
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