国定节假日加班3倍是包括当天在内还是不包括工资

Question

如题所述

Answer 1

国定节假日加班3倍是包括当天在内还是不包括工资

法定节假日加班3倍工资是不包括当天工资的。
因为法定节假日属于带薪休假日。

很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的覆函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

法定节假日3倍加班费包括当天工资吗

不包括.
《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200％的工资报酬.法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300％的工资报酬.实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理.因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,不能以补休代替.6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资.

你看一下《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项的规定就知道了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

只要是法定假日,加班就三倍支付工资,你指的当天是不是法定假日内的,你看一下就知道了.

请问节假日加班费包括工资吗?

工资*倍数。

青岛市的最低工资1240，包不包括节假日在内。

不包括

产假包不包括节假日

包括，产假中遇到周六日，国家法定节假日的，不再另行计算休息。

国定假日双倍工资包括当天工资吗?

法定休假日和休息日没有安排劳动者工作的，哪里有多倍工资，就是当天的工资。
法定休假日和休息日有安排劳动者工作的，给多倍工资是包括当天工资。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);