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加班法律规定
劳动法周六周日
加班规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
加班
工资劳动法如何
规定
答:
1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘300%
;2、法定休息日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘200%;3、法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入除(月计薪天数21.75天乘8小时)乘300%;4、法定休息日加班小时工资的算法是:月工资收入除月计薪...
劳动法对
加班
的
法律规定
答:
劳动法对于加班时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;2、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
劳动法
规定
每月
加班
不能超过多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。
用人单位加班的,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
每月
加班
时间不超过多少小时
答:
5、根据以上法律规定,
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时
。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间...
单位每天都叫
加班
违反劳动法吗?
答:
单位要求你每天都
加班
肯定是违反《劳动法》的。我国《劳动法》第九十条同时
规定
:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”你可以对单位的上述行为到相关部门进行反应,寻求救济。纵横
法律
网 吕海雷律师 ...
劳动法关于
加班
的
规定
有什么
答:
《劳动合同法》第31条
规定
:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。对企业违反
法律
、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
劳动法对于
加班
是怎么
规定
的
答:
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)
法律
、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用...
澳门劳工法
加班规定
答:
一、工作时间规定 1. 常规工作时间: 根据《澳门劳动法》(
法律
编号:7/2008),劳动者的常规工作时间不得超过每周四十五小时。2. 每日工作时间: 每日工作时间不得超过八小时。3. 工作日和休息日: 劳动者有权享受每周至少一天的休息日。二、
加班规定
1. 加班定义: 超过常规工作时间的工作属于加班...
劳动法对
加班
时间的限制性
规定
有哪些
答:
法律
分析:我国劳动法
规定
公司若因为生产需要要求员工
加班
的,一般每日加班时长不得超过一个小时;若是因为特殊原因需要要求员工加班的,公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班,一般每日加班时长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全...
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