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加班半小时算不算加班
请问劳动法有规定说加班一个
小时不算加班
吗?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
...我们公司规定必须单日满两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1、按劳动法规定,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
加班
多长时间算半天,多长时间算一天?
答:
如果是双休日
加班
,不足4小时的按照半天计算,超过四
小时不
足八小时的按照一天计算。如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。个人观点,仅供参考。
提前打卡上班和晚下班几分钟这样的的时间差
算不算加班
呢
答:
不算的,只有满足一下三个条件时才算加班:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以
半小时
为单位来计算的,不足半小时,
不算加班
的,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
一般情况下那个
加班半
个
小时算
?
答:
按照单位相关规定执行,由于
不属于
法律强制性规定,单位制度可以将
加班
费计算 精确到分钟。
请问:一般公司
加班
,多少
小时算
半天?多少小时算一天??
答:
法律规定,每天工作时间不得超过8小时,否则
算加班
。因此你按照4
小时算
半天、8小时算全天即可。
加班
工时怎么算
答:
二、分析工时是指一个劳动者工作一
小时
即为一个工时。工时的具体含义,根据情境的不同,对于任务,是指完成任务所需的人员总数,对于工作分配,是指分配给资源的工时量,对于资源,是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义。三、
加班
工时的...
正常上班是多少
小时
,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的工资该怎么算?
答:
法定上班每日不超过8
小时
,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
公司规定加班不足四个
小时不算加班
,合法吗?
答:
您好,单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到四个
小时
的
加班不算加班
是没有法律依据的。
工地
加班
几个
小时算
一个工
答:
一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照
小时算加班
,具体是要协商的。工作日是以日为计算单位的工作时间。工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日,超过8小时的时段算为加班,加班标准是平日1.5倍,周末2倍一小时。其他公司...
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