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加班几个小时算加班
加班几个小时算加班
答:
法律分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度
。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
几个小时算加班
答:
法律分析:几个小时算加班,根据我国劳动法中的相关规定,
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
一周工作
几个小时算加班
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时...
一个月超过
多少小时算加班
答:
法律分析:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间
。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
加班
两个小时以上才能算加班
答:
公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班
,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
工作
多少个小时算加班
答:
一、劳动法加班多长时间算加班 劳动者第天工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
加班半
个小时算加班
吗
答:
加班半
个小时
一般不
算加班
。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种...
加班
工资按
小时
怎么算
答:
休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时
。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,...
8点到20点应该算
几个小时加班
答:
4个小时。从早上8点到晚上20点,按照8小时工作制来计算,实际的工作时间为12个小时。超过8小时,就
属于加班
,所以算4
个小时加班
。
超过
多少小时
就算
加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
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