88问答网
所有问题
当前搜索:
加班不去扣全勤吗
如果双休日公司让我们
去加班
,中途提前一个小时回家了,请问这样的情况下...
答:
加班加班,本身就是本身法定工作时间之外的工作,
这种情况不应该扣全勤
。
五一公司要求我
加班
!结果又是
没去
。只和我同事说声我
不去
上班了。没有...
答:
我们单位就是这样,
节假日上班重来是按正常考勤算的,不来就扣钱
,因为别人来了你没来,如果不扣你的钱,那以后都不来加班了,那她还管个鬼。再说了他扣的又不是你的工资,是福利。绩效可给你高也可给你低,国家没有强制规定必须给你,全勤奖也不是国家规定必须给的。领导就是靠这来区别节假日加...
公司安排周日
加班
但本人有于特殊情况而无法加班的,公司扣满勤合理...
答:
公司安排周日加班但本人有于特殊情况而无法加班的,公司扣满勤是合理的
,满勤奖属于公司规章制度鼓励劳动者全勤的奖励,属于福利性质,劳动者未达成用人单位规定奖励的条件,用人单位可以不予发放。劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁需要准备的...
全勤
和迟到有关系吗
答:
3. 加班不属于正常工作时间:加班时间不属于正常的工作时间,员工不加班不算作缺勤
。4. 劳动法关于加班的补偿规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形中,用人单位应支付给员工高于正常工作时间工资的报酬:- 安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬;- 在休息日安排员工工...
全勤
奖
加班
怎么算
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样
,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
加班
请假
扣全勤
奖吗
答:
)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%
全勤
奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位安排
加班
应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。
迟到一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
或者安排
加班不
支付加班费,或者解除或者终止劳动合同未支付经济补偿,劳动行政部门可以责令用人单位支付相应的劳动报酬和经济补偿,并在逾期不支付时加收赔偿金。因此,尽管公司有权利根据自身规定
扣除全勤
奖,但也必须确保这些规定符合法律法规,并且员工能够得到其应有的劳动报酬。
全勤
奖怎么算
答:
d. 若员工未能按公司要求
加班
者,均
扣除
本月100%
全勤
奖。f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内
没
有全勤奖。h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。
按照劳动法请假半天可以
扣全勤
奖吗
答:
劳动法并
没
有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到
扣不扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
公司周六周日不
加班
还要写请假条
扣全勤
。请问这个有问题吗?
答:
如果是周六、周日、每周四十小时以外的时间,或者法定节假日,用人单位需要加班,需要和劳动者协商,如果协商不成,劳动者有权
不去加班
。劳动者不去加班,用人单位不能
扣除全勤
奖,如果扣除,是不合理的。你可以向劳动部门投诉。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息日不加班可以扣全勤吗
不加班算全勤吗
不加班扣满勤吗
晚上加班请假要扣全勤奖吗
不加班有全勤奖吗
签了加班单不去上班算作旷工吗
晚上不加班算不算满勤
晚上不加班全勤奖还有吗
少加班几个小时会影响全勤么