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办理辞职领导不给签字怎么办
辞职
报告
领导不签字
不放人,该
怎么办
?
答:
辞职报告
领导不签字
不放人该
怎么办
过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在
办理离职
手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟
不肯
在离职书上签字,这也就意味着你没办法...
辞职不签字
如何解决
答:
不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。一、
辞职
报告
领导不签字
不放人该
怎么办
1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人...
辞职
报告
领导不签字怎么办
答:
各位朋友,在职场中可能会遇到一些比较气人的事情,例如递交
辞职
报告的时候领导不签字,这时应该怎么做好呢?下面是小编给大家带来的辞职报告
领导不签字怎么办
_辞职报告领导不签字解决方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。
不给
工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
辞职
公司
不同意怎么办
视频时间 01:02
离职了
公司
领导不签字
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职了
公司
领导不签字
不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
工厂
辞职领导不签字怎么办
答:
法律主观:劳动者
辞职领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
提交了
辞职
通知书,公司不认
怎么办
?
答:
一、员工
离职
公司不批准
怎么办
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
辞职
公司
领导不给签字怎么办
答:
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明。第一:辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。第二:提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。第三:不签就通过邮局...
辞职
信交了
领导
未
签字
可以走吗
答:
法律分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不
办理辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
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