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剖腹产假期是128天吗
剖腹产产假
多少天2023年新规定
答:
剖腹产没有单独列出假期,但是也可以享受158天的假期
,其中在北京,如果单位同意,可以加1-3个月;4.江苏的产假是98天基本产假,30天奖励假,一共128天产假,还是会更多。产假的分类都有什么?必须享受的休假1.产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医...
剖腹产的产假是
多少天
答:
女性职工的产假均为128天
,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。女性在坐月子的时候对于饮食的要求是比较高的,而很多女性认为出了月子就没那么多限制了,但只要女性...
剖腹产的产假是
多长时间
答:
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天
,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏,在此基础上,如果是剖腹产或者遇上了难产,至少可享143天的产假;如果生育多胞胎,每多生一个孩子,就能在128天的基础产假上多加15天,即使...
剖腹产产假
多少天2023年新规定
答:
剖腹产
首困的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假。4.随着二胎政策的全面开旅信放,
产假
天数也发生了变化。从之前的98天到
128
-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说,产假将近6个月,藏族...
北京
剖腹产产假128
还是143天
视频时间 00:00
浙江
剖腹产产假是128天
还是143天
答:
法律分析:
128天
。《浙江省女职工劳动保护办法》规定女职工生育享受产假98天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以获得下列福利待遇:(一)女方法定
产假期
满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;这意味着,在原来98
天产假
的基础上,...
江苏省
剖腹产产假是128天
还是143天
答:
法律分析:在江苏
剖腹产产假是128天
。国家规定是98天,江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。其中包含双休日,不包括法定节假日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...
浙江
剖腹产产假是128天
还是143天
答:
法律分析:正常分娩及7个月以上早产的,产假天数
为128天
;助娩产和
剖腹产的产假
天数则为143天。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十四条:女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
剖腹产产假是128天
还是143天
答:
一般来说正常分娩的产假是98天,加上产前可以休假15天,所以加起来就是113天,这是正常一个孕妇分娩的产假,但是剖腹产的话就会不一样了,因为剖腹产是属于难产的一种情况,所以还有额外加15天的产假,也就是说
剖腹产的产假是128天
,大家可以根据国家的规定算出来自己的产假是多少天,无论是什么职业都...
剖腹产产假是128天
还是143天?
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