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前公司一直拖欠工资怎么办
前面公司一直拖欠工资怎么办
答:
4. 也可以直接申请劳动仲裁
,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5.
向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金
:①根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向...
前公司拖欠工资怎么办
答:
1、与前公司协商
;
2、向劳动行政部门投诉
;3、
在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、向工会求助;5、向劳动争议调解组织申请调解。拖欠工资的法律后果:1、
违法成本
:用人单位拖欠工资,可能需要支付迟延履行期间的债务利息或者赔偿金;2、行政责任:用人单位可能面临劳动行政部门的处罚,如罚款、责令支...
前公司一直拖欠工资怎么办
答:
法律主观:公司一直拖欠工资,
劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解
;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司拖欠工资
好几年了
怎么办
?
答:
公司拖欠工资好几年了可以搜集相关的证据材料,然后与老板
协商
在协商不成的情况之下带好相关的资料,
到劳动局进行投诉举报
,或者是直接到所在单位的劳动仲裁机构提出劳动仲裁,实在不行就是进行劳动诉讼。 一、公司拖欠工资好几年了怎么办?1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作...
前公司一直拖欠工资怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
...
试用期离职后原
公司一直拖欠工资
不发
怎么办
答:
依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律的规定,劳动者在试用期内辞职,而所在的用人单位有拖欠工资行为的,当事人可以通过
协商
,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。 一、试用期离职后原公司一直拖欠工资不发怎么办 依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人...
离职后
前公司拖欠工资
应该
怎么办
答:
1. 法律分析:根据劳动法规定,员工与公司终止劳动关系时,公司有义务一次性结清员工的工资。若员工离职后,遭遇前公司拖欠工资的情况,首先应尝试与公司
协商
解决,要求及时支付所欠工资。2. 协商无效时的应对:如果协商未果,员工应准备好离职证明和拖欠工资的相关证据,向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,...
前公司拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
辞职了
公司一直拖欠工资怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对...
辞职后上个
公司拖欠工资怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位
协商
,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后上个公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
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