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到年龄赖着不退休
老年人为什么
不退休
?
答:
但是和现任所生的孩子还在读初中,所以她虽已经到了
退休年龄
,而实际上还不能真正做到可以退休,微薄的收入不能支撑孩子成长所需,只能继续工作。在人生的道路上,选择是权利也是义务,小静因为有了新的情感生活而选择了二胎,她感受到了新的快乐同时也意味着新的责任,继续努力生活、努力工作在她的人生中...
员工达到
退休年龄
却不愿意退休怎么处理
答:
员工达到
退休年龄
却不愿意退休,用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
乡村医生到了
退休年龄
就是
赖着不退休
这合法吗 那个机构可以起诉...
答:
乡村医生到了碎碎的
年龄
,就是
赖着不退休
,这也是合理合法的,也不能起诉人家。
满55周岁女教师既
不退休
,也不带主课,年轻教师怨声载道,你如何看待...
答:
当然,其中也有一部分人不愿意退休。其根本问题就在于,大部分55岁左右的教师,都已经上了高级职称。如果退休,则执行的是退休金标准,工资会少很多。正是因为这个原因,所以很多教师达不
到退休年龄
,都不愿意从岗位上退下去。既然到了退休年龄,就按照政策执行。
赖
在岗位上不走,占了编,占了岗,而且...
员工到了
退休年龄赖着不
走
答:
员工到了
退休年龄
,法律上不可以再续劳动合同。公司可协助员工办理退休手续即可。若公司工作需要,可以另行签订劳务合同。
国企女员工到了
退休年龄赖着不
走也不去劳动仲裁,公司应怎么办
答:
过了正常的法定
退休年龄
,那么劳动合同关系是自动解除的,那么既然劳动合同关系解除之后,那么作为工作单位来讲停止发放员工的工资待遇就可以了。一方面就是退休如果晚退休的话会少拿退休金的待遇,另一方面已经到达法定退休年龄,那么劳动合同关系解除之后,作为工作单位来讲不会发放任何的工资待遇。《中华人民...
领导到
退休年龄
,还
赖着不
走,真不要脸
答:
这样的人我们单位也有,素质问题,局办公室也
不退
,还坚持说家里没人做饭,在单位食堂吃到年底。典型的恋权,还没有转变过来,这种人可以叫做小人,想想这样的领导在位那么多年底下人怎么过来的。
国企领导人必须按时
退休
吗?
答:
如果国企领导人不按时
退休
,就会阻碍国企后面人的晋升,就会导致国企盈利计划僵化,管理僵化。国企的领导按时退休,是促进社会法制公平自由正义的要求,也是社会发展新陈代谢的必然前提。如果一个国企领导到了
年龄赖着不
走,那是违法的,只要举报就会被查处的,而且它们的屁股都不干净,一查一个准,所以必须...
员工到了
退休年龄赖着不
走
答:
法律分析:没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动...
老领导
退休
了还
赖着不
放权,该怎么办?
答:
老领导
退休
了还
赖着不
放权,这是一句带有情绪的问题。人越在这个时候,越要保持自己的本心。一、站在领导的立场理解他 有的领导可能害怕人走茶凉的失落感。习惯了以前高高在上,一呼百应的感觉,突然从那个位置退下来后,有些不适应,这也是人之常情。在位时大家对他百般献好,极尽能事。退下来...
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