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刚到公司做了一天有工资吗
只上
一天
班
有工资吗
答:
有的
,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
问问法律,按劳动法做
一天有工资
结算吗?
答:
有
。劳动者付出劳动,企业支付工资,这次付劳动法的硬性规定。不要说做一天有没有工资即使做一个小时也要有工资的。劳动法不也规定了,也有小时工工资而且也有一定的金额是不可以低于劳动法的规定的。日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一...
试用期
一天
自己不
做了有工资吗
?
答:
法律分析:有工资
。试用期也是劳动合同期限的一部分,只做一天也是会给予相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
做了一天
工作不想做了
有工资吗
答:
1. 法律分析:如果员工仅工作一天后决定不再继续工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工通常只能获得一天的工资
。2. 具体规定:建议员工首先查阅用人单位的具体规章制度,因为不同单位对于员工离职的工资支付可能有额外规定。3. 协商解决:员工应当与用人单位进行沟通协商,以确定是否有可能获得额外补偿...
试用期
一天有工资吗
?
答:
试用期是
有工资
的,但是会比正常入职的人员要少,我们
公司
试用期第一天也是有的。但是大多数小的私人
企业
不会给工资,因为考虑没有给公司带来实际的经济利益,但是我们应该知道的是,大多数的公司其实在试用期都应该给工资,并且就算是只工作
了一天
,也应该把这一天的公司给员工。换一个角度思考如果说自己...
服务员打
一天
工
有工资吗
?
答:
这个工作有日结和月结,如果是日记的话,是
做一天
算一天的,当然能拿到
工资
,如果是月结的话,你做一天不
做了
,有可能就拿不
到
了,这个很多都有前提的,看你们是怎么签的协议。相关信息:服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员,有男服务员,也有女服务员;现通常指酒店、旅馆、饭店、KTV、商场...
上
一天
班就不
做了有工资吗
答:
如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才
去公司
上班
一天
不想去了,我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀,但是不知道公司的一些...
在一家酒店上
了一天
班,不想
做了有工资吗
答:
没有拉,虽然试用期
也有工资
,但是你才
做一天
,不会给的。
我做销售
做了一天
不想做了,没签合同
有工资吗
?
答:
做什么工作,只要不是打零工的,
做一天
基本是没
有工资
的,
公司
不收培训费已经不错了。工资都是要看自己为公司创造了多少价值而定的。
工作了四天
有工资吗
?没签合同,
公司
说没做满三个月不批准辞职
答:
有工资
的,劳动者从入职第
一天
起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析...
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