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分公司解散让去总公司
分公司解散
了,需要调往
总公司
,不愿去能给经济补偿金吗
答:
可以。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...
分公司
快
解散
了,要吧我转到
总公司
名下,工作岗位不变,还降了工资?_百度...
答:
调总公司没问题,且工作岗位也不变,降工资不接受(这也公司变相裁人的一种方式)
,你可以先知会公司,降工资是不接受的,要不就让公司辞退你,等赔钱,看公司怎么处理,然后去劳动局投诉,需要点时间
我所在的A公司宣布
解散
,但是要让我去另外一家
公司去
上班,说是调动,公 ...
答:
可以在赔偿之后协商去异地工作。
分公司解散
,
总公司
负责吗
答:
法律分析:分公司解散能向总公司赔偿
。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,属于总公司分支机构。它在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当...
分公司解散能向总公司赔偿
吗
答:
法律主观:公司解散时,
如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的,要赔偿员工,赔偿金是经济补偿金的二倍
;但是公司如果没有上述行为的,则只需要补偿员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
分公司解散能向总公司赔偿
吗
答:
分公司解散
是否能向
总公司
赔偿取决于多种因素,包括分公司的法律地位、解散原因、程序以及是否存在特殊情况等。在一般情况下,由于分公司是总公司的分支机构,其解散不会直接涉及向总公司赔偿的问题。然而,在特殊情况下或存在特定约定时,可能需要考虑赔偿问题。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条...
分公司
注销后 合同义务
总公司
答:
只要是在签订合同的时候,
公司
没有被注销,该合同就是有效的。法律客观:《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而
解散
的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份...
分公司
注销可以起诉
总公司
吗
答:
法律分析:
分公司
在履行合同期间依法注销了的话当然可以起诉
总公司
,而且也没有必要直接起诉总公司的,剩下的这部分还没有来得及履行的合同,应该直接由总公司继续履行下去。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十六条 有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请...
分公司解散
,
总公司
把员工调往外地,合适吗?
答:
如果没有补偿条款,或没的工作地点限制,那
总公司
的要求也合法。还是那句话:就是公司真的破产了,所有员工全部都去社保局领社保失业金了,也是合法的。现在总公司对
分公司
破产的员工已经做了安置,这应该是总公司在可能破产之前的尽力而为了!!你们可以充分利用这段时间,在边工作的同时,也边为自己...
分公司解散
流程
答:
依法定程序,
分公司解散
流程是基本分为以下五个部分:(一)
总公司
作出解散决定;(二)成立清算组。在解散事由出现之日起十五日内成立;(三)编制资产负债表和财产清单,(四)通知债权人;(五)公告公司终止。
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