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出差餐补属于工资还是福利
劳动法关于
餐补
的规定
答:
法律分析:餐补属于公司福利范畴
,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金;...
餐费补贴属于工资还是福利
费
答:
法律分析:福利费
。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。法律依据:《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》 第二条 误餐补助,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征收个人所得税。
餐补
包含在
工资
里吗
答:
法律分析:餐补算工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
餐费补贴
作为
工资还是福利
费
答:
法律分析:通常企业发放
餐补
形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放
餐费补贴
,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂承包给个人经营,企业按职工就餐的次数定额进行结算;第四,按月按标准按人头给外部食堂拨款,以票结算,职工按标准去就餐。...
餐费补贴
作为
工资还是福利
费
答:
法律分析:餐费补贴是作为福利费发放的
,但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企(2009)242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经...
餐费补贴
作为
工资还是福利
费
答:
法律分析:
餐费补贴是
作为
福利
费发放的,但是可以计入
工资
总额一起发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
餐补
计入
工资还是福利
费
答:
餐补是属于福利
,属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等。餐补不属于基本
工资
部分,所以不计入个人所得税的范围内。而工资主要是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
。
餐费补贴是
作为福利费发放的,但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的...
餐补属于工资还是福利
费
答:
这项补贴
属于福利
费。
餐补是
用人单位为了补偿员工用餐费用而发放的补贴,不计入基本工资,也不属于个人所得税的征税范围。尽管有些情况下,因政策要求餐补可能被算作收入的一部分并需缴纳相关税费,但这并非因为餐补本质为工资,而是基于当地政策的考量。依据相关法规,
工资是
劳动者因工作而获得的直接报酬,...
餐补算
在
工资
里吗
答:
餐补算工资
,属于工资、薪金所得。个人所得税法规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)...
劳动法关于
餐补
的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:
餐补属于
公司
福利
范畴,作为津贴
是工资
的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。餐补的两种方式:1、餐费贴补,是指由雇主支付给员工的餐费,即支付给员工每餐的固定数额;2、饭费补贴,是指雇主支付给员工每...
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