88问答网
所有问题
当前搜索:
几小时外算加班
加班几
个
小时算加班
答:
法律分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度
。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
一周工作几个
小时算加班
答:
法律分析:关于一周超过多少小时算加班这个问题,解答如下。
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算...
每周工作超过
多少小时算加班
答:
法律分析:每周工作超过40小时算加班
。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报...
超过40小时算加班
还是44小时
答:
超过44小时算加班
,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
每天
多少小时
后
算加班
时间
答:
法律主观:每月
加班
时间不超过三十六个
小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
一周加班不能超过
多少小时算加班
答:
通常情况下,每日
加班
不得超过一
小时
。若因特殊情况需要延长,则每日最多不超过三个小时,但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这36小时之内,即使采用调休方式,周末加班也应计入总时数。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动...
超过
多少小时
就算
加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
国家规定一周工作超过
多少小时算加班
?
答:
1、每周超过44小时算加班
。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因...
在规定的上班时间外又上班,多长时间
算加班
?
视频时间 10:00
劳动法规定
加班
时间
答:
一、劳动法对于
加班
时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班时间长劳动法
多少个小时算加班
劳动法加班几小时算一天
月休4天是按26天算工资吗
上班超过多少小时算加班
星期六算加班吗
国家规定超过多少小时算加班
法定加班不得超过多少小时
加班相关规定